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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于( )。

A.改革方式太过于激烈

B.生产经营情况更加恶化

C.改革使他们失去了工作的安全感

D.一部分员工与领导因循守旧

E.改革冲击他们已习惯的工作方法


参考答案

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考题 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于( )。A.改革方式太过于激烈 B.改革使他们失去了工作的安全感 C.生产经营情况更加恶化 D.一部分员工与领导有因循守旧思想 E.改革冲击他们已习惯的工作方法 确认答案

考题 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈 B:生产经营情况更加恶化 C:改革使他们失去了工作的安全感 D:一部分员工与领导因循守旧 E:改革冲击他们已习惯的工作方法

考题 (2015年11月) 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于 (  ) A.改革的方式太过激烈 B.使企业生产经营情况恶化 C.改革使他们失去了工作安全感 D.部分领导与员工因循守旧不思进取 E.改革冲击了他们已习惯的工作方法

考题 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对.人们反对变革的根本原因在于(  )。A.改革的方式太过激烈 B.生产经营情况更加恶化 C.改革使他们失去了工作安全感 D.一部分员工与领导因循守旧 E.改革冲击他们已习惯的工作方法

考题 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于该表现的是()。A:生产经营情况恶化 B:工作效率降低 C:要求离职的人员增多 D:市场占有率缩小

考题 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于(  )。A. 改革的方式太过激烈 B. 使企业生产经营情况恶化 C. 改革使他们失去了工作安全感 D. 部分领导与员工因循守旧不思进取 E. 改革冲击了他们已习惯的工作方法

考题 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()。A:改革的方式太过激烈 B:生产经营情况更加恶化 C:改革使他们失去了工作安全感 D:一部分员工与领导因循守旧 E:改革冲击他们已习惯的工作方法