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对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。

  • A、拒绝
  • B、抵制
  • C、接受
  • D、害怕

参考答案

更多 “对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。A、拒绝B、抵制C、接受D、害怕” 相关考题
考题 兼顾公司战略变革的性质和管理者的态度,可以将战略变革分为 ( )。 A、协调性变革B、兼容性变革C、计划性变革D、接受性变革E、迫使性变革
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考题 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的()。A. 习惯B. 安全C. 群体惯性D. 结构惯性
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考题 当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革是( )。A．协调变革B．计划变革C．接受变革D．迫使变革
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考题 关于应对变革的心理周期，正确的排序是（）。①接受；②拒绝和抵制；③探究和融合；④愤怒和责备；A、②④①③B、①②③④C、③②④①D、②④③①
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考题 应对变革的心理周期中，关于“拒绝”这一阶段，说法正确的是（）。A、经过很长一段时间后，多数人最终开始接受变革，自信心也随之增强B、刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革C、人们开始探究和实施变革D、人们仍会有恐惧感，并且变得敏感易怒，还常常责备他人，自信心进一步减弱
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考题 对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程，通常情况下，接受变革的心理周期包括（）。A、拒绝B、抵制C、接受D、其他都包括
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考题 “刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。A、拒绝B、探究C、愤怒D、融合
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考题 “变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。A、抵制B、愤怒和责备C、接受D、探究和融合
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考题 “人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。A、拒绝B、愤怒和责备C、接受D、探究和融合
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考题 “随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于（）时期。A、拒绝B、抵制C、接受D、融合
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考题 应对变革的心理周期中，关于“抵制”这一阶段，说法正确的是（）。A、人们开始探究和实施变革B、经过很长一段时间后，多数人最终开始接受变革，自信心也随之增强C、随着对变革的逐渐了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇D、刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革
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考题 鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
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考题 单选题甲企业进行变革，该变革非常彻底，管理层积极配合，企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于（　）A 协调变革B 计划变革C 接受变革D 迫使变革
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考题 单选题“刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。A 拒绝B 探究C 愤怒D 融合
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考题 单选题当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革是（）A 协调变革B 计划变革C 接受变革D 迫使变革
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考题 单选题当管理层的作用是消极被动的，而变革的性质是增量时，这时的变革是（　）A 协调变革B 计划变革C 接受变革D 迫使变革
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考题 单选题“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。A 拒绝B 愤怒和责备C 接受D 探究和融合
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考题 单选题战略变革模式中，当管理层的作用为积极主动，而变革的性质为增量时，该种变革为（）A 协调变革B 计划变革C 接受变革D 迫使变革
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考题 单选题“随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于（）时期。A 拒绝B 抵制C 接受D 融合
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考题 单选题当管理当局的作用是消极被动的，而革命的性质是渐变性的，该变革是一个（　）A 被动接受的变革B 协调的变革C 计划的变革D 被迫进行的变革
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考题 单选题当管理层的作用为积极主动，而变革的性质为渐进性变革，该种变革为（　　）。A 协调变革B 计划变革C 接受变革D 迫使变革
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考题 判断题评估变革准备度是组织所表现出的接受变革的程度，包括评估需要改进或将支持变革的组织系统和结构以及评估能够支持或可能抵制变革的人员和文化。A 对B 错
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考题 单选题关于应对变革的心理周期，正确的排序是（）。①接受；②拒绝和抵制；③探究和融合；④愤怒和责备；A ②④①③B ①②③④C ③②④①D ②④③①
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考题 单选题“变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。A 抵制B 愤怒和责备C 接受D 探究和融合
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考题 单选题以下哪种形式的组织变革是渐进的变革，较容易为员工接受？ （）A 适应性变革B 创新性变革C 激进性变革D 革命性变革
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考题 单选题对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。A 拒绝B 抵制C 接受D 害怕
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考题 单选题对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程，通常情况下，接受变革的心理周期包括（）。A 拒绝B 抵制C 接受D 其他都包括
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