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实施( )的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。

A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略


参考答案

参考解析
解析:
更多 “实施( )的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。 A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略” 相关考题
考题 当前实施素质教育应该以培养学生的__________和社会实践能力为重点。

考题 企业的内控制度属于企业管理范畴,银行贷款重点是偿债能力和盈利能力分析,所以,不必要关注企业内控制度和手段() 此题为判断题(对,错)。

考题 为保证培训质量,在需求分析过程中,重点要关注( )。 A、企业高管的支持度B、培训内容与企业发展战略的契合度C、培训内容与岗位需求的贴合度D、培训内容的调整对职工能力具体要求的吻合度E、职工个人的发展需求在培训中的体现度

考题 关于盈利能力分析的表述,错误的是()。 A、盈利能力和偿债能力是不同的两个方面,所以不存在联系B、盈利能力是企业持续经营和发展的保证,所以也是企业重点关注点C、盈利能力是财务分析的重点,但并不是企业管理活动的归宿点D、盈利能力表现的企业赚取利润的能力,所以只能用相对值进行衡量

考题 实施( )的企业在培训重点上更关注培养创造型思维和分析能力。 A.集中战略 B.内部成长战略C.外部成长战略D.紧缩投资战略

考题 实施外部成长战略的企业的培训重点包括( )。 A.团队建设 B.向外配置的辅助培训 C.合并公司的方法和程序 D.培养员工的创新能力 E.搜寻岗位、获取工作的技能培训

考题 内部成长战略的企业的培训重点包括( )。 A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力 C.合并公司的方法和程序的培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训 E.对管理者的反馈和沟通能力的培训

考题 管理培训的重点不包括()。A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观 B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训 C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训 D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法 E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理

考题 (  )不属于高层管理人员的培训重点。A. 分析与决策能力 B. 专业管理技能技巧 C. 计划与组织实施能力 D. 思维方式和价值观

考题 不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力 B:计划与组织实施能力 C:专业基础知识 D:分析与决策能力

考题 湖南实施中小企业( )培养和中小企业银河培训等计划

考题 辩论式班会课的特点()A、更关注过程B、更注重能力的培养C、更注重学生研究式学习D、更看重良好班风形式

考题 培训评价的重点包括()A、培训过程进行分析B、培训效果认定C、培训师现有能力评价D、培训目标分析

考题 实施内部成长战略的企业的培训重点包括()。A、企业文化的培训B、培养创造性思维和分析能力C、合并公司的方法和程序培训D、帮助员工寻找工作技能的培训E、管理者的反馈和沟通能力的培训

考题 创业培训的主要内容是什么()A、企业家精神和素质培养、创办企业和经营管理能力训练B、转岗培训C、SIYB培训D、创业意愿识别和能力短板诊断培训

考题 分析企业的长期偿债能力除了关注企业资产和负债的规模与结构外,还需要关注企业的盈利能力。

考题 分析企业长期偿债能力除了关注企业资产和负债的规模与结构外,还需要关注企业的资金营运能力。

考题 提高教师实施素质教育的能力和水平,胜任课程改革的实施者和研究者,已经成为师资培养、培训的重点。

考题 平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的()A、能力培养B、技术培训C、薪酬支付D、家庭责任

考题 ()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。A、职业资格培训B、项目开发C、企业培训教学D、课程开发

考题 ()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。A、培训方法分析B、培训内容分析C、培训需求分析D、培训结果分析

考题 多选题平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的()A能力培养B技术培训C薪酬支付D家庭责任

考题 单选题()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。A 职业资格培训B 项目开发C 企业培训教学D 课程开发

考题 多选题实施内部成长战略的企业的培训重点包括()。A企业文化的培训B培养创造性思维和分析能力C合并公司的方法和程序培训D帮助员工寻找工作技能的培训E管理者的反馈和沟通能力的培训

考题 判断题提高教师实施素质教育的能力和水平,胜任课程改革的实施者和研究者,已经成为师资培养、培训的重点。A 对B 错

考题 填空题企业发展阶段的创业期,企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训,而成长期企业培训的重点是()。

考题 单选题下列选项中,不正确的是( )A 在分析长期偿债能力时,需关注企业的或有事项和资产负债表日后事项B 在分析长期偿债能力时,需关注税收因素C 在分析长期偿债能力时,需关注企业融资租赁业务D 在分析长期偿债能力时,需关注企业长期资产和长期负债