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内部成长战略的企业的培训重点包括( )。
A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力
C.合并公司的方法和程序的培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训
E.对管理者的反馈和沟通能力的培训
A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力
C.合并公司的方法和程序的培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训
E.对管理者的反馈和沟通能力的培训
参考答案
参考解析
解析:
更多 “内部成长战略的企业的培训重点包括( )。 A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力 C.合并公司的方法和程序的培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训 E.对管理者的反馈和沟通能力的培训” 相关考题
考题
平衡计分卡包括四个角度的内容()。A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长
考题
培训部门具体负责培训战略的制定,推动企业培训文化的发展,负责公司全面的培训工作,包括()。A.制定企业培训发展计划和战略
B.制定培训制度
C.制定年度培训计划
D.制定培训费用管理办法
E.设计内部培训课程
考题
关于内部成长战略的说法,正确的是( )。A.内部成长战略是成长战略的唯一选择
B.这种组织是通过外部扩张实现成长的
C.采用该战略的企业,人员招募和甄选非常容易
D.培训工作是全方位、多类型的
E.在晋升方面往往强调内部晋升
考题
多选题关于某企业内部成长战略下人力资源战略的表述,正确的是( )。A培训工作是全方位、多类型的B企业往往强调内部晋升C企业不关注员工的结果D薪酬与结果的联系往往也非常紧密E企业不关注完成工作的过程
考题
多选题企业经营战略主要有( )。A集中战略B企业内部成长战略C外部成长战略D扩大投资战略E紧缩投资战略
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