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为保证培训质量,在需求分析过程中,重点要关注( )。

A、企业高管的支持度

B、培训内容与企业发展战略的契合度

C、培训内容与岗位需求的贴合度

D、培训内容的调整对职工能力具体要求的吻合度

E、职工个人的发展需求在培训中的体现度


参考答案

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考题 分析培训需求要重点( )。A.关注培训成本B.了解受训员工的现状C.考虑培训计划的可行性D.了解受训员工在工作中面临的困难E.关注员工通过培训后要达到的效果

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考题 培训规划的重点是( )。A.培训需求分析,从而确定培训的方向B.确定培训对象及要提高的人员C.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施D.找出培训效果评估的正确方法

考题 分析培训需求要重点( ).A.关注培训成本B.了解受训员工的现状D.了解受训员工在工作中面临的困难C.考虑培训计划的可行性E.关注员工通过培训后要达到的效果

考题 下列各项中,哪项是培训规划的重点?( )A.培训需求分析,从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训效果评估的正确方法,以控制、改进培训效果

考题 在培训( )系统,要选择培训方法。 A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈

考题 在培训过程中,工作任务表的作用不包括( )。A:提高学习的效果 B:关注信息的反馈 C:减少培训的成本 D:强调课程的重点