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减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括
A.奖励持异议者
B.对组织成员加强全局观教育
C.重视沟通
D.运用领导榜样的影响力
E.及时发现产生破坏性冲突的因素
B.对组织成员加强全局观教育
C.重视沟通
D.运用领导榜样的影响力
E.及时发现产生破坏性冲突的因素
参考答案
参考解析
解析：减少或避免破坏性冲突发生的措施包括对组织成员加强全局观教育，重视沟通，运用领导榜样的影响力，及时发现产生破坏性冲突的因素，故选A。
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考题
冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）A、倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内B、倡导认知冲突，避免情感冲突C、对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D、具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突
考题
消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（）A、限制破坏性冲突的能力B、利用建设性冲突的能力C、处理冲突的能力D、预防、限制和避免破坏性冲突的能力
考题
单选题冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）A
倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内B
倡导认知冲突，避免情感冲突C
对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D
具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突
考题
单选题消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（）A
限制破坏性冲突的能力B
利用建设性冲突的能力C
处理冲突的能力D
预防、限制和避免破坏性冲突的能力
考题
判断题冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。A
对B
错
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