减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括A、奖励持异议者B、对组织成员加强全局观教育C、重视沟通D、运用领导榜样的影响力E、及时发现产生破坏性冲突的因素

题目内容（请给出正确答案）

减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括

A、奖励持异议者

B、对组织成员加强全局观教育

C、重视沟通

D、运用领导榜样的影响力

E、及时发现产生破坏性冲突的因素

参考答案

考题不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()A:领导者以身作则B:奖励持异议者C:引进外部成员D:重新构建组织E:任命批评家

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考题属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害，具有破坏性E、认为冲突对组织不利

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考题不属于常用的激发建设性冲突的技巧是A、重新构建组织B、领导者以身作则C、任命批评家D、引进外部成员E、奖励持异议者

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考题下列哪项常用的激发建设性冲突？( )A、引进外部成员B、惩罚持异议者C、领导以身作则D、奖励冲突回避者E、统一内部意见

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考题减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括A.奖励持异议者 B.对组织成员加强全局观教育 C.重视沟通 D.运用领导榜样的影响力 E.及时发现产生破坏性冲突的因素

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考题不属于常用的激发建设性冲突的技巧是A.重新构建组织 B.领导者以身作则 C.任命批评家 D.引进外部成员 E.奖励持异议者

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考题减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括A:奖励持异议者 B:对组织成员加强全局观教育 C:重视沟通 D:运用领导榜样的影响力 E:及时发现产生破坏性冲突的因素

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考题管理者如何保证团队讨论时能具有一定程度的建设性冲突，同时降低破坏性冲突（）A．提高团队成员对冲突的敏感性，合理避免破坏性冲突的产生B．提高团队成员的情商，加强沟通技巧C．增进彼此的了解和信任D．对他人的行为进行指责

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考题成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点就是A．都有鼓励冲突的组织文化B．都是扁平的组织结构C．奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D．都有支持组织发展和变革的组织文化

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