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在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（　）。
A、可以随时解除劳动合同
B、必须解除劳动合同
C、可以解除合同，应提前30日通知劳动者
D、不得解除劳动合同

参考答案

参考解析
解析：在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。参见教材P130。
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考题 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
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考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
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考题 劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任
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考题 在试用期内劳动者有( )情形，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者患病B.被证明不符合录用条件C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成严重损害的D.劳动者非因公受伤
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考题 下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同()A.劳动者不能胜任工作B.用人单位濒临破产C.女职工孕期D.在试用期内被证明不符合录用条件E.患病在规定医疗期内
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考题 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。 A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D. 被依法追究刑事责任的
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考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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考题 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
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考题 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（　）。 A、职工患病，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期内 C、女职工在哺乳期内 D、在试用期间被证明不符合录用条件
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考题 下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）A劳动者不能胜任工作.B用人单位濒临破产C女职工孕期D在试用期内被证明不符合录用条件E患病在规定医疗期内
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考题 下列劳动者的几种情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内C、严重违反用人单位的规章制度D、被依法追究刑事责任
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考题 劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的
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考题 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位将其辞退后，无需支付经济补偿。
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考题 劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的
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考题 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。
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考题 下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）A、劳动者在试用期内患病B、劳动者在试用期内不能胜任工作C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D、以上情形都不能
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考题 根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件。B、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。D、在试用期内。
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考题 判断题劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位将其辞退后，无需支付经济补偿。A 对B 错
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考题 多选题下列劳动者的几种情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A在试用期间被证明不符合录用条件B患病或非因工负伤，在规定的医疗期内C严重违反用人单位的规章制度D被依法追究刑事责任
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考题 单选题下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。A 职工患病，在规定的医疗期内B 女职工在孕期内C 女职工在哺乳期内D 在试用期间被证明不符合录用条件
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考题 单选题下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。*A 职工患病，在规定的医疗期B 女职工在孕期内C 女职工在哺乳期内D 在试用期间被证明不符合录用条件
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