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下列关于试用期工资的说法，正确的是（ ）。
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资
参考答案
参考解析
解析：
更多 “下列关于试用期工资的说法，正确的是（ ）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资” 相关考题
考题
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么？（ ）A．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D．上述说法都不正确
考题
《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。
A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十
考题
关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的是（ ）。 查看材料A.合同约定的试用期时间符合法律规定B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月C.试用期内的工资待遇不符合法律规定D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％
考题
青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资的做法是否正确？为什么？A．青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是正确的，因为这是该青羊宫大酒店多年的做法，杨智不能搞特殊B．青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是正确的，因为杨智试用期满考试不合格C．青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D．上述说法都不正确
考题
试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有( )。A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B．试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限C．试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%D．试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60%
考题
下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（ ）。A．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十D．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资
考题
根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%C．吴某试用期的工资不得低于900元D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
考题
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下列关于试用期的说法正确的有、A、以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%C、用人单位违法约定试用期的，劳动行政部门应责令改正，并处罚款D、违法约定试用期已履行的，用人单位应向劳动者支付赔偿金
考题
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准
考题
关于劳动合同试用期，下列说法正确的是（）。A、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C、试用期不包含在劳动合同期限内D、劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
考题
根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
考题
下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是（）A、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%C、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%D、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准
考题
下列关于试用期的说法正确的有（）A、试用期不超过6个月B、在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D、在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E、如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
考题
下列关于试用期的说法中，正确的是（）A、试用期不应包含在劳动合同期限内B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75％
考题
有关试用期工资说法正确的是（）A、劳动者的试用期工资不能低于当地最低工资标准B、劳动者试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同岗位最低档工资的90%C、劳动者试用期的工资不低于本单位同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%D、劳动者在试用期的工资不低于最低工资80%
考题
下列说法正确的是（）A、劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%B、劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准C、劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准D、以上说法都不对
考题
单选题关于劳动合同试用期，下列说法正确的是（）。A
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C
试用期不包含在劳动合同期限内D
劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
考题
单选题关于试用期的要求说法错误的是( )。A
最高不得超过6个月B
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C
试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资D
试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%
考题
单选题下列关于试用期管理的说法中，错误的是（ ）。A
用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B
试用期内劳动者离职不必承担培训费用C
试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月D
劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
考题
单选题关于试用期，下列说法错误的是（ ）。A
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B
试用期包含在劳动合同期限内C
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
考题
多选题下列关于试用期的说法正确的有（ ）。A试用期不超过6个月B在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
考题
单选题下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是（）A
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资B
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%C
劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%D
劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准
考题
单选题下列说法正确的是（）A
劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%B
劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准C
劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准D
以上说法都不对
考题
单选题下列关于试用期的说法中，正确的是（ ）。A
试用期不应包含在劳动合同期限内B
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%
考题
单选题关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A
试用期最长不得超过6个月B
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C
试用期内，劳动者辞职无须提前告知D
试用期工资不得低于当地最低工资标准
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多选题关于本案中天天饭店与郭某所签的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。A系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同B试用期期间不支付工资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资C试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期D合同无效，但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资
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