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《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。
A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十
参考答案
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考题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A 正确B 错误
考题
按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以()为标准，向劳动者支付赔偿金 ：A.劳动者试用期的月工资B.劳动者试用期满月工资C.当地最低工资D.企业平均工资
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )A．约定的试用期不得超过6个月B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
考题
根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%C．吴某试用期的工资不得低于900元D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
考题
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准
考题
下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月
D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
考题
用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A:劳动者试用期月工资
B:劳动者试用期月工资的2倍
C:劳动者试用期满月工资
D:劳动者试用期满月工资的2倍
考题
用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。B.劳动者试用期月工资的2倍
C.劳动者试用期满月工资
D.劳动者试用期满月工资的2倍
考题
关于试用期，下列说法正确的有：A．同一用人单位与同一劳动者，只能约定一次试用期B．试用期包含在劳动合同期内，劳动者同样受劳动合同法保护C．试用期工资不得低于转正后工资的80%D．试用期工资不得低于当地最低工资标准
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