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( )是一项目的性非常强的行为，它的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。
A:领导
B:策划
C:控制
D:组织
B:策划
C:控制
D:组织
参考答案
参考解析
解析：
更多 “( )是一项目的性非常强的行为，它的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。A:领导 B:策划 C:控制 D:组织” 相关考题
考题
下列关于领导的说法,正确的是( )。
A、领导是影响人们自动为实现群体目标而努力的一种行为B、领导即行使权威与决定C、领导就是影响一个集体走向并达到目标的能力D、领导是组织赋予某一个人的权利，以领导下级完成组织目标
考题
下列各项对管理的基本职能的具体内容，表述有误的是( )。A:计划就是根据环境的需要和自身的特点，确定在一定时期内的目标，并通过计划的编制，协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程
B:领导是一项目的性非常强的行为，它的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力
C:所谓组织，就是监督各项活动，以保证它们按计划进行纠正各种重要的偏差的过程
D:领导需要处理与人、与事、与实践的关系
考题
关于领导这一概念，存在以下哪几种定义（）？A、领导既是指导或教会他人如何做事情的行为B、领导是组织赋予某一个人的权力，以领导下级完成组织目标C、领导就是影响一个集体走向并达到目标的能力D、领导是影响人们自动为实现群体目标而努力的一种行为E、领导即行使权威与决定
考题
哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）A、领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
考题
基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。
考题
为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）A、计划工作B、组织工作C、控制工作D、领导工作
考题
单选题哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（ ）。A
领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B
领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C
领导是一种影响一个群体实现目标的能力D
领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
考题
判断题领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。A
对B
错
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