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哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）

  • A、领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
  • B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
  • C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力
  • D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

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更多 “哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）A、领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程” 相关考题
考题 权变理论的主要代表人物是() A、弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨B、亨利·明茨伯格和乔兰C、约翰·莫尔斯和杰伊·洛西D、埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格
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考题 把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。A 斯蒂芬·罗宾斯B 华伦·班尼斯C 哈罗德·孔茨D 海因茨·韦里克
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考题 哈罗德·孔茨等人的观点认为，领导是()。A.指导能力B.激励能力C.影响力D.个人魅力
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考题 （ ）认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”。 A. 彼得?德鲁克和约翰?科特 B. 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克 C. 斯蒂芬?罗宾斯和亨利?明茨伯格 D. 约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯
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考题 提出“管理就是决策”观点的是（）A、哈罗德.孔茨B、彼得.德鲁克C、赫伯特•西蒙D、亨利.明茨伯格
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考题 “领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）A、戴维斯B、孔茨C、韦里克D、德鲁克E、梅奥
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考题 社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（）A、罗森茨韦克B、卡斯特C、孔茨D、帕森斯
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考题 管理过程学派又称（），是美国加利福尼亚大学的教授哈罗德•孔茨和西里尔•奥康奈里奇提出的。
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考题 哈罗德、孔茨的职能管理
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考题 论述哈罗德•孔茨的主要管理思想。
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考题 把领导定义为影响力的学者是（）。A、哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克B、约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯C、斯蒂芬·罗宾斯D、法约尔
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考题 孔茨和韦里克的计划层次体系包括哪些内容？
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考题 孔茨与韦里克的计划层次体系的基本内容是什么？
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考题 被称为组织理论之父的是（）A、林德尔•厄威克B、马科思•韦伯C、亨利•法约尔D、哈罗德•孔茨
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考题 将领导定义为影响力的学者是（）。A、约翰.科特B、纽斯特罗姆和戴维斯C、孔茨和韦里克D、罗宾斯
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考题 认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）A、约翰•科特B、哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C、斯蒂芬•罗宾斯D、约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯
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考题 克利克和厄威对管理职能的划分与哈罗德·孔茨和西里尔·奥德奈里奇对管理职能的划分相同（）。
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考题 孔茨和韦里克将计划分为八层，按照从抽象到具体的排列顺序是：使命、规则、政策、方案。
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考题 问答题孔茨和韦里克的计划层次体系包括哪些内容？
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考题 填空题管理过程学派又称（），是美国加利福尼亚大学的教授哈罗德•孔茨和西里尔•奥康奈里奇提出的。
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考题 单选题权变理论的主要代表人物是（）A 弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨B 亨利·明茨伯格和乔兰C 约翰·莫尔斯和杰伊·洛西D 埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格
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考题 单选题哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（　　）。A 领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C 领导是一种影响一个群体实现目标的能力D 领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
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考题 问答题论述哈罗德•孔茨的主要管理思想。
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考题 名词解释题哈罗德、孔茨的职能管理
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考题 单选题认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（　　）。A 约翰·科特B 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克C 斯蒂芬·罗宾斯D 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
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考题 判断题克利克和厄威对管理职能的划分与哈罗德·孔茨和西里尔·奥德奈里奇对管理职能的划分相同（）。A 对B 错
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考题 判断题孔茨和韦里克将计划分为八层，按照从抽象到具体的排列顺序是：使命、规则、政策、方案。A 对B 错
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