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把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。

A 斯蒂芬·罗宾斯

B 华伦·班尼斯

C 哈罗德·孔茨

D 海因茨·韦里克

参考答案

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考题 英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人。()
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考题 （ ）认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”。 A. 彼得?德鲁克和约翰?科特 B. 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克 C. 斯蒂芬?罗宾斯和亨利?明茨伯格 D. 约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯
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考题 认为“组织”意味着一个正式的有意形成的职务结构或职位结构的学者是（）。A、孔茨B、斯摩西克C、巴纳德D、迪韦尔热
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考题 认为一个不败的领导人，必须依靠“坚定的雄心壮志、领导工作的才能、优秀的道德品质”这三条腿来支撑的人是华伦·本尼斯。
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考题 美国学者凯茨认为，高层领导者需要更多的（）A、技术技能B、协调技能C、概念技能D、组织技能
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考题 哈罗德、孔茨的职能管理
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考题 论述哈罗德•孔茨的主要管理思想。
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考题 把领导定义为影响力的学者是（）。A、哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克B、约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯C、斯蒂芬·罗宾斯D、法约尔
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考题 孔茨和韦里克的计划层次体系包括哪些内容？
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考题 孔茨与韦里克的计划层次体系的基本内容是什么？
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考题 要正确地履行自己的职责，管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多，其中最具有代表性的是（）。A、亨利·明茨伯格B、斯蒂芬·P·罗宾斯C、罗伯特·L·卡茨D、埃尔顿·梅奥
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考题 （）提出了四种制度组织理论。A、伦西斯·利克特B、享利·法约尔C、马科思·韦伯D、哈罗德·孔茨
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考题 认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）A、约翰•科特B、哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C、斯蒂芬•罗宾斯D、约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯
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考题 管理大师（）认为，控制就是按照计划标准衡量计划的完成情况和纠正计划执行中的偏差，以确保计划目标的实现。A、法约尔B、孔茨C、谢默霍恩D、斯蒂芬•罗宾斯
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考题 将领导定义为影响力的学者是（）。A、约翰.科特B、纽斯特罗姆和戴维斯C、孔茨和韦里克D、罗宾斯
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考题 克利克和厄威对管理职能的划分与哈罗德·孔茨和西里尔·奥德奈里奇对管理职能的划分相同（）。
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考题 问答题孔茨和韦里克的计划层次体系包括哪些内容？
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考题 单选题对管理概念有重大影响的人是( )A 斯蒂芬·罗宾斯B 亨利·法约尔C 彼得·德鲁克D 哈罗德·孔茨
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考题 单选题美国学者凯茨认为，高层领导者需要更多的（）A 技术技能B 协调技能C 概念技能D 组织技能
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考题 判断题认为一个不败的领导人，必须依靠“坚定的雄心壮志、领导工作的才能、优秀的道德品质”这三条腿来支撑的人是华伦·本尼斯。A 对B 错
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考题 单选题（）提出了四种制度组织理论。A 伦西斯·利克特B 享利·法约尔C 马科思·韦伯D 哈罗德·孔茨
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考题 单选题认为“组织”意味着一个正式的有意形成的职务结构或职位结构的学者是（）。A 孔茨B 斯摩西克C 巴纳德D 迪韦尔热
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考题 判断题克利克和厄威对管理职能的划分与哈罗德·孔茨和西里尔·奥德奈里奇对管理职能的划分相同（）。A 对B 错
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考题 单选题认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（　　）。A 约翰·科特B 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克C 斯蒂芬·罗宾斯D 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
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