网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（ ）。
A.管理工作的重点是完成生产任务 B.组织以金钱来刺激员工劳动的积极性
C.制定各种严格的管理制度 D.制定各种严格的工作规范
E.管理是少数人的事情

参考答案

参考解析
解析：
更多 “与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（ ）。 A.管理工作的重点是完成生产任务 B.组织以金钱来刺激员工劳动的积极性 C.制定各种严格的管理制度 D.制定各种严格的工作规范 E.管理是少数人的事情” 相关考题
考题 与X理论相对应的是“经济人”的假设。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 “经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
查看答案
考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
查看答案
考题 与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括（ ）。A：制定严格的管理制度，要求工人按标准进行工作 B：以金钱来刺激员工劳动的积极性和工作主动性 C：管理是多数人的事情，工人要听从管理者的指挥 D：管理工作的重点是完成任务，提高劳动生产率
查看答案
考题 经济人假设的基本观点和管理措施是什么？
查看答案
考题 与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括( )。 A.制定严格的管理制度，要求工人按标准进行工作 B.以金钱来刺激员工劳动的积极性和工作主动性 C.管理是多数人的事情，工人要听从管理者的指挥 D.管理工作的重点是完成任务，提高劳动生产率
查看答案
考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
查看答案
考题 解释“经济人”假设及以此为前提应采取的管理方式？
查看答案
考题 与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
查看答案
考题 与X理论相对应的是“经济人”的假设。
查看答案
考题 “经济人”假设的管理措施
查看答案
考题 有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
查看答案
考题 与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
查看答案
考题 经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
查看答案
考题 试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
查看答案
考题 “管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”这种管理方式所对应的人性假设是（）。A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”
查看答案
考题 简述以经济人为假设的人力资源管理方式及其特点。
查看答案
考题 与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
查看答案
考题 单选题“管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”，这种管理方式所对应的人性假设是（）。A “经济人”B “社会人”C “复杂人”D “自我实现人”
查看答案
考题 判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A 对B 错
查看答案
考题 判断题与X理论相对应的是“经济人”的假设。A 对B 错
查看答案
考题 填空题与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
查看答案
考题 问答题试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。
查看答案
考题 单选题“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A 经济人假设B 社会人假设C 复杂人假设D 自我实现人假设
查看答案
考题 问答题与“经济人”假设相应的管理方式是什么？
查看答案
考题 问答题试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
查看答案
考题 问答题解释“经济人”假设及以此为前提应采取的管理方式？
查看答案
热门标签
最新试卷