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人员规划是对企业人员的()的整体规划。
A:总量
B:供给
C:构成
D:需求
E:流动
B:供给
C:构成
D:需求
E:流动
参考答案
参考解析
解析:人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
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考题
判断题人力资源总体规划是指设定有关计划期内人力资源开发利用的总目标,对企业所需人力资源进行全局的整体规划,主要陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标,用于指导企业未来人员配备以满足业务不断发展的需要。A
对B
错
考题
单选题()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A
人员规划B
制度规划C
费用规划D
战略规划
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