考题
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )。A．战略规划B．制度规划C．人员规划D．费用规划
考题
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划
考题
（ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A．人力资源培训规划B．人力资源费用计划C．人力资源战略规划D．人力资源制度规划
考题
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．人力资源费用规划C．组织规划D．企业组织变革规划E．人员规划
考题
从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划D．人力资源费用规划E．战略规划
考题
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。A．人力资源费用调整B．人力资源费用预算C．人力资源费用审核D．人力资源费用控制
考题
企业人力资源规划的内容包括（ ）。
A.战略规划 B.组织规划
C.企业组织变革规划 D.人员规划
E.人力资源费用计划
考题
从内容上看，人力资源规划包括（ ）。A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划
考题
下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用规划
考题
对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划统称为( )
A.人力资源规划
B.组织规划
C.人员规划
D.战略规划
考题
（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
A.人员规划
B.成本规划
C.费用计划
D.战略规划
考题
人力资源规划的内容包括（ ）。
A.战略规划
B.组织规划
C.企业人力资源管理制度规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划
考题
对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为（ ） 。A 、 人力资源规划
B 、 组织规划
C 、 人员规划
D 、 战略规划
考题
(2015年11月)（ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
A.人员规划
B.成本规划
C.费用计划
D.战略规划
考题
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（ ）
A.战略规划
B.制度规划
C.人员规划
D.费用计划
考题
(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（ ）
A.战略规划
B.制度规划
C.人员规划
D.费用计划
考题
人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.技术规划
E.费用规划
考题
（ ）是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A． 人员规划
B． 战略规划
C． 费用规划
D． 制度规划
考题
(2015年5月)（ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划
考题
在企业规划中起决定性作用的规划是（ ）。A.战略规划
B.制度规划
C.费用规划
D.人力资源规划
考题
在企业规划中起决定作用的规划是（ ）。A.战略规划
B.制度规划
C.费用规划
D.人力资源规划
考题
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划
B:企业人力资源管理制度规划
C:人力资源费用规划
D:人力资源战略规划
考题
企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.组织规划
E.培训规划
考题
(2016年5月)( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
A.人员规划
B.战略规划
C.费用规划
D.制度规划
考题
（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A、人员规划B、制度规划C、费用规划D、战略规划
考题
费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的核算C、人力资源费用的结算D、人力资源费用的评估
考题
单选题（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A
人员规划B
制度规划C
费用规划D
战略规划
