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根据双因素理论,满足比较低级的需求的因素称为( )。
A:激励因素
B:第一层次需要
C:保健因素
D:第二层次需要
B:第一层次需要
C:保健因素
D:第二层次需要
参考答案
参考解析
解析:
更多 “根据双因素理论,满足比较低级的需求的因素称为( )。A:激励因素B:第一层次需要C:保健因素D:第二层次需要” 相关考题
考题
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己纵向比较,也与别人进行横向比较,当比值相等时,员工就会感到满意,这在管理上称为
( )。
A、公平理论
B、成就需要理论
C、双因素理论
D、需求层次理论
考题
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己比较,也与别人进行横向比较,当必知相等时,员工就会感到满意,在这理论上称为()A、公平理论B、成就需要理论C、双因素理论D、需求层次理论
考题
单选题比较需求层次理论和双因素理论,需求层次理论提出的五种需求中,属于保健因素的是()A
生理和自尊的需要B
生理、安全和自我实现的需要C
生理、安全和社交的需要D
安全和自我实现的需要
考题
单选题根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。A
促进因素B
保健因素C
激励因素D
沟通因素
考题
不定项题根据赫兹伯格的双因素理论,小张比较关注的是( )。A保健因素B激励因素C工资因素D安全因素
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