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我国《劳动合同法》规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A:10
B:15
C:30
D:60

参考答案

参考解析
解析:一般情形下提前30天通知解除合同。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。
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考题 根据《劳动合同法》规定,哪几种情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。

考题 根据《劳动合同法》37条的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 a.40b.10c.20d.30

考题 劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

考题 依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。A.3B.20C.10D.30

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。A 十B 十五C 二十D 三十

考题 根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.15/3B.15/7C.30/3D.30/7

考题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )判断对错

考题 根据《劳动合同法》的规定,通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当() A. 提前30日以书面形式通知用人单位 B. 提前30日以口头形式通知用人单位 C. 提前60日以书面形式通知用人单位 D. 提前60日以口头形式通知用人单位

考题 我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.10 B.15 C.30 D.60

考题 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位.可以解除劳动合同。A.10 B.15 C.30 D.60

考题 下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是: A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位 B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是( )。A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30 日通知用人单位,可以解除劳动合同 C. 用人单位以暴力胁迫等手段,或者强令员工冒险作业危及劳动者安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不必告知用人单位 D. 劳动者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位给其安排的工作,用人单位提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

考题 按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是( )。A.劳动者提前 30 天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同 B.劳动者试用期内不需提前通知用人单位,可解除劳动合同 C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,可告知用人单位立即解除劳动合同 D.用人单位的未依法支付工资,可随时解除劳动合同

考题 按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。A . 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同 B . 劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同 C . 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同 D . 劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同

考题 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

考题 《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A、7B、15C、20D、30

考题 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

考题 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

考题 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位

考题 根据《劳动合同法》,下列关于劳动法解除劳动合同的说法中,正确的是()A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前3天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同B、用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益,劳动者在试用期满后可以解除劳动合同C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位D、劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位安排的工作,用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的,可以解除劳动合同

考题 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。

考题 单选题我国劳动合同法规定,劳动者提前(  )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。[2013年真题]A 10B 15C 30D 60

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考题 单选题根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。A 提前3日以书面形式通知用人单位B 提前7日以书面形式通知用人单位C 提前10日以书面形式通知用人单位D 提前30日以书面形式通知用人单位

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考题 单选题《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A 7B 15C 20D 30

考题 单选题按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。A 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同B 劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同C 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同D 劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同