考题
在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括( )。
A.分包队伍的整体素质B.工程质量C.与劳务工人签订劳动合同D.施工业绩
考题
劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（ ）。A.主动执行、落实工作任务
B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动
C.能够按施工方案进行施工
D.能够主动采取措施满足工期要求
考题
下列（ ）是影响工程施工进度的最关键因素。A.劳务队伍的管理
B.进度计划的分解
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理
考题
劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员
B.劳务员
C.安全员
D.劳务队长
考题
劳务队伍的管理包括：（ ）。A.施工技术管理
B.施工组织管理
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理
E.进度计划的分解
考题
劳务趴伍管理是影响工程施工进度的关键因素（）应加强现场劳务队伍的检查监管。A、施工员B、劳务员C、安全员D、劳务队长
考题
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
考题
劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理E、行保管理
考题
主要管理内容包括（）等。A、造价管理B、工程概算管理C、进度计划管理D、建设协调E、参建队伍选择及合同履约管理F、信息与档案管理G、评价考核
考题
职业卫生实施方案应包括（）、进度、技术要求、验收方法等内容。A、时间B、实施步骤C、考核内容D、进度安排
考题
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍日常管理及考核包括进场验收、（）、（）、安全管理和工作考核等内容
考题
（）总承包企业管理资料和基本内容包括以下哪些。A、劳务分包合同B、中标通知书和新队伍引进考核表C、劳务费结算台账和支付凭证D、人员增减台账
考题
劳务需求计划应包括：（）。A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B、引进企业或施工队伍进场的具体时间C、入场安全教育培训D、住宿管理等内容
考题
下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）A、确定劳务队伍的施工内容B、合理调剂工程所需劳务队伍C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作D、确定施工作业人员引进渠道
考题
根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A、建设局B、劳务局C、劳务合同D、建设单位
考题
劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）A、主动执行、落实工作任务B、主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C、能够按施工方案进行施工D、能够主动采取措施满足工期要求
考题
劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A、应聘上岗B、竞争上岗C、持证上岗D、考核上岗
考题
劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）A、考勤表B、生产计划表C、工资表D、相关台账E、进度计划表
考题
对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括（）。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理
考题
多选题劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）A考勤表B生产计划表C工资表D相关台账E进度计划表
考题
多选题（）总承包企业管理资料和基本内容包括以下哪些。A劳务分包合同B中标通知书和新队伍引进考核表C劳务费结算台账和支付凭证D人员增减台账
考题
多选题对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括（）。A劳务管理B安全管理C生产管理D技术质量管理
考题
多选题劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。A劳务管理B安全管理C生产管理D技术质量管理E行保管理
考题
单选题根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A
建设局B
劳务局C
劳务合同D
建设单位
考题
单选题下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）A
确定劳务队伍的施工内容B
合理调剂工程所需劳务队伍C
规范劳务队伍的日常劳务管理工作D
确定施工作业人员引进渠道
考题
判断题劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）A
对B
错
考题
单选题劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A
应聘上岗B
竞争上岗C
持证上岗D
考核上岗
