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一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失 灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。
一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A.雇主自身的故意行为 B.雇主自身的过失行为
C.雇主自身的无过失行为 D.雇员的故意行为
E.雇员的过失行为
一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A.雇主自身的故意行为 B.雇主自身的过失行为
C.雇主自身的无过失行为 D.雇员的故意行为
E.雇员的过失行为
参考答案
参考解析
解析：一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括雇主自身的故意行为、过失行为乃至 无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任，但保险人所承担的责任风险并非与此完全一 致，保险合同均将被保险人的故意行为导致的雇员人身损害赔偿列为责任免除，而主要承 保被保险人的过失行为所致的损害赔偿’或者将无过错风险一起纳入保险责任范围。
更多 “一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失 灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。 一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A.雇主自身的故意行为 B.雇主自身的过失行为 C.雇主自身的无过失行为 D.雇员的故意行为 E.雇员的过失行为” 相关考题
考题
雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任具有保险利益，可以投保（ ）。A.公众责任保险B.职业责任保险C.雇主责任保险D.产品责任保险
考题
甲小区物管向保险公司投保公众责任险，保单的赔偿限额为每次事故100万，保险期间累计200万元，其中每人每次事故20万元，免赔额为财产损失每次事故2000元，人身伤害无免赔。保险期间内，因甲公司工作人员的过失，导致小区业主王某摔伤，花费医疗费500元，交通费100元。李某向甲公司索赔，经调查，此事故属于保险责任。但由于物业公司态度较好，李某又有医疗保险，李某决定不再要求甲赔付。针对此案，保险公司正确的处理方式( )A、向甲公司支付赔款100元B、向甲公司支付赔款600元C、拒赔，理由是免赔额为2000元D、拒赔，理由是甲公司未向李某支付
考题
一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失 灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。
构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着（ ）雇佣合同关系。 A.间接 B.直接 C.暂时 D.永久
考题
某甲于2015年5月日为自己向X保险公司投保了人身意外伤害保险附加意外医疗保险，主险保额为100万元；医疗保险保额为5万元，绝对免赔额为500元，保险期限为二年，责任期限为90天。同年7月13日，某甲经过一火灾现场时，参加救人导致严重烧伤(伤残程度6级)。某甲因无法接受毁容的现实，终日郁郁寡欢，同年12月跳楼自杀。经抢救挽回生命，共花费医疗费3.05万元。2016年3月21日，某甲遭遇车祸致双下肢截肢(伤残程度4级)，紧急送入医院抢救治疗后，于6月15日出院，共花费医疗费2万元。
某甲所投保的医疗保险适用于()产品的监管规定。A.疾病保险
B.护理保险
C.失能收入损失保险
D.人身意外伤害保险
考题
2011年1月10日职工王某所在的化肥厂向甲保险公司投保了团体人身保险，每人保险 金额为5000元，在此之前，王某已向甲保险公司投保了若干份简易人身保险，保险金额总 计3000元。2011年7月5日王某因公出差，乘车时由乙保险公司承保旅客意外伤害保险并附加医疗费保险，保险金额为10000元。途中发生车祸，王某受重伤，被送往医院抢救， 因伤势太重，抢救无效而死亡。在抢救期间花费医疗费3500元，经裁定，车祸责任全部由 汽车方承担。请你就下列几个方面的不同意见，做出切实可行的选择。
王某的受益人获得保险金总额（不含医疗费）（ ）元。
A. 5000 B. 8000 C. 18000 D. 21500
考题
一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失 灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。
所花费的8000元医疗费用应由（ ）来支付。
A.保险公司 B.企业主 C.机器制造商 D.王某
考题
一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。
根据以上资料,回答89-91题:
构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在（ ）雇佣合同关系。A.间接
B.直接
C.暂时
D.永久
考题
一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。所花费的8000元医疗费用应由( )来支付。
A.保险公司
B.企业主
C.机器制造商
D.王某
考题
一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括( )所致的雇员人身伤害赔偿责任。
A.雇主自身的故意行为
B.雇主自身的过失行为
C.雇主自身的无过失行为
D.雇员的故意行为
E.雇员的过失行为
考题
一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着( )雇佣合同关系。
A.间接
B.直接
C.暂时
D.永久
考题
某中学生在保险公司投保人身意外伤害保险，交付保险费5元，保险期为一年。在保险期内因意外交通事故受伤，住院三个月，花费医疗费7000余元。保险公司根据保险合同的约定，赔付3000元。这种保险属于（） ①社会保障 ②商业保险 ③财产保险 ④人身保险A、①④B、②③④C、①③D、②④
考题
雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任具有保险利益，应投保（）A、公众责任保险B、雇主责任保险C、职业责任保险D、产品责任保险
考题
我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后，可以扩展承保的保险责任不包括（）。A、附加医疗费保险B、附加第三者责任保险C、雇主自身在工作地点和工作期间的人身伤亡D、雇员在保单有效期间，因患职业病之外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需医疗费用
考题
以下对于机器损坏保险保险期限的表述，错误的是（ ）。A、单独投保的机器损坏保险，保险期限通常为一年B、和财产保险同时投保的机器损坏保险，二者的保险期限的起止时间应一致C、机器损坏保险可签发3-5年的长期保单D、机器损坏保险的保险期限可以开始于在机器安装完毕、验收之日之前
考题
某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款规定，“被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。”在保险期间内，该单位职工某甲因工受伤，发生的医疗费、的交通费和食宿纲、误工工资等共计19500元。事后，该单位向保险公司索赔遭拒绝，而工伤保险金发放单位又林求该单位先向保险公司索赔，于是，该单位只好将保险公司诉至法院，要求保险公司承担赔偿责任19500元。
根据以上资料，回答下列问题：
工伤保险与雇主责任保险相比，正确的叙述有（）。A、一般来说，工伤保险由国家强制实施，雇主责任保险为雇主自愿投保B、一般来说，工伤保险属社会保险，雇主责任险为商业保险C、工伤保险与雇主责任保险均有责任限额D、工伤保险与雇主责任保险的业务性质相同
考题
一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。所花费的8000元医疗费用应由（）来支付。A、保险公司B、企业主C、机器制造商D、王某
考题
一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（）所致的雇员人身损害赔偿责任。A、雇主自身的故意行为B、雇主自身的过失行为C、雇主自身的无过失行为D、雇员的故意行为E、雇员的过失行为
考题
一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在（）雇佣合同关系。A、间接B、直接C、暂时D、永久
考题
单选题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在（）雇佣合同关系。A
间接B
直接C
暂时D
永久
考题
单选题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。所花费的8000元医疗费用应由（）来支付。A
保险公司B
企业主C
机器制造商D
王某
考题
单选题我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后，可以扩展承保的保险责任不包括（）。A
附加医疗费保险B
附加第三者责任保险C
雇主自身在工作地点和工作期间的人身伤亡D
雇员在保单有效期间，因患职业病之外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需医疗费用
考题
多选题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（）所致的雇员人身损害赔偿责任。A雇主自身的故意行为B雇主自身的过失行为C雇主自身的无过失行为D雇员的故意行为E雇员的过失行为
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