一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着( )雇佣合同关系。 A.间接 B.直接 C.暂时 D.永久

考题 2011年1月10日职工王某所在的化肥厂向甲保险公司投保了团体人身保险，每人保险金额为5000元，在此之前，王某已向甲保险公司投保了若干份简易人身保险，保险金额总计3000元。2011年7月5日王某因公出差，乘车时由乙保险公司承保旅客意外伤害保险并附加医疗费保险，保险金额为10000元。途中发生车祸，王某受重伤，被送往医院抢救，因伤势太重，抢救无效而死亡。在抢救期间花费医疗费3500元，经裁定，车祸责任全部由汽车方承担。请你就下列几个方面的不同意见，做出切实可行的选择。1、在汽车方赔偿与保险公司给付问题上，( )。A.汽车方负全部赔偿责任(包括医疗费)，但甲和乙保险公司不负责任何给付B.汽车方不负任何赔偿责任(包括医疗费)，所有责任由甲和乙保险公司负责给付C.汽车方负全部赔偿责任(包括医疗费)，而且甲和乙保险公司也应负责所有保单责任给付，但对医疗费不再给付D.汽车方不负任何赔偿责任(包括医疗费)，且甲保险公司不负责所有保单责任给付，仅由乙保险公司负责给付(包括医疗费)2、在王某的保险形式与可保利益问题上，不正确的说法有( )。A.王某同时向甲和乙保险公司投保的保险是重复保险B.王某同时向甲和乙保险公司投保的保险不是重复保险C.王某对自己的生命或身体具有最大的保险利益D.王某同时向甲和乙保险公司投保是为了以保图赔，获得超过保险价值的赔偿3、在是否行使代位追偿权的问题上，( )。A.甲和乙保险公司给王某保险金后，有权对汽车方进行追偿B.甲保险公司赔偿医疗费后，有权对汽车方进行追偿C.乙保险公司赔偿医疗费后，有权对汽车方进行追偿D.王某的受益人不得放弃对汽车方的追偿权4、在乙保险公司给付保险金问题上，( )。A.乙保险公司不负任何给付责任B.乙保险公司不负责意外伤害给付责任C.乙保险公司向汽车方追偿医疗费，大于给付王某医疗费的差额归王某受益人所有D.乙保险公司向汽车方追偿医疗费，大于给付王某医疗费的差额归乙保险公司所有

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考题甲小区物管向保险公司投保公众责任险，保单的赔偿限额为每次事故100万，保险期间累计200万元，其中每人每次事故20万元，免赔额为财产损失每次事故2000元，人身伤害无免赔。保险期间内，因甲公司工作人员的过失，导致小区业主王某摔伤，花费医疗费500元，交通费100元。李某向甲公司索赔，经调查，此事故属于保险责任。但由于物业公司态度较好，李某又有医疗保险，李某决定不再要求甲赔付。针对此案，保险公司正确的处理方式( )A、向甲公司支付赔款100元B、向甲公司支付赔款600元C、拒赔，理由是免赔额为2000元D、拒赔，理由是甲公司未向李某支付

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考题一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着（）雇佣合同关系。 A.间接 B.直接 C.暂时 D.永久

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考题 2011年1月10日职工王某所在的化肥厂向甲保险公司投保了团体人身保险，每人保险金额为5000元，在此之前，王某已向甲保险公司投保了若干份简易人身保险，保险金额总计3000元。2011年7月5日王某因公出差，乘车时由乙保险公司承保旅客意外伤害保险并附加医疗费保险，保险金额为10000元。途中发生车祸，王某受重伤，被送往医院抢救，因伤势太重，抢救无效而死亡。在抢救期间花费医疗费3500元，经裁定，车祸责任全部由汽车方承担。请你就下列几个方面的不同意见，做出切实可行的选择。在乙保险公司给付保险金问题上，（）。 A.乙保险公司不负任何给付责任 B.乙保险公司不负责意外伤害给付责任 C.乙保险公司向汽车方追偿医疗费，大于给付王某医疗费的差额归王某受益人所有 D.乙保险公司向汽车方追偿医疗费，大于给付王某医疗费的差额归乙保险公司所有

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考题 2011年1月10日职工王某所在的化肥厂向甲保险公司投保了团体人身保险，每人保险金额为5000元，在此之前，王某已向甲保险公司投保了若干份简易人身保险，保险金额总计3000元。2011年7月5日王某因公出差，乘车时由乙保险公司承保旅客意外伤害保险并附加医疗费保险，保险金额为10000元。途中发生车祸，王某受重伤，被送往医院抢救，因伤势太重，抢救无效而死亡。在抢救期间花费医疗费3500元，经裁定，车祸责任全部由汽车方承担。请你就下列几个方面的不同意见，做出切实可行的选择。在汽车方赔偿与保险公司给付问题上，（）。 A.汽车方负全部赔偿责任(包括医疗费），但甲和乙保险公司不负责任何给付 B.汽车方不负任何赔偿责任（包括医疗费），所有责任由甲和乙保险公司负责给付 C.汽车方负全部赔偿责任(包括医疗费），而且甲和乙保险公司也应负责所有保单责任给付，但对医疗费不再给付 D.汽车方不负任何赔偿责任（包括医疗费），且甲保险公司不负责所有保单责任给付，仅由乙保险公司负责给付(包括医疗费）

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考题 2011年1月10日职工王某所在的化肥厂向甲保险公司投保了团体人身保险，每人保险金额为5000元，在此之前，王某已向甲保险公司投保了若干份简易人身保险，保险金额总计3000元。2011年7月5日王某因公出差，乘车时由乙保险公司承保旅客意外伤害保险并附加医疗费保险，保险金额为10000元。途中发生车祸，王某受重伤，被送往医院抢救，因伤势太重，抢救无效而死亡。在抢救期间花费医疗费3500元，经裁定，车祸责任全部由汽车方承担。请你就下列几个方面的不同意见，做出切实可行的选择。王某的受益人获得保险金总额（不含医疗费）（）元。 A. 5000 B. 8000 C. 18000 D. 21500

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考题一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（）所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A.雇主自身的故意行为 B.雇主自身的过失行为 C.雇主自身的无过失行为 D.雇员的故意行为 E.雇员的过失行为

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考题一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。所花费的8000元医疗费用应由（）来支付。 A.保险公司 B.企业主 C.机器制造商 D.王某

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考题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。根据以上资料,回答89-91题: 构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在（）雇佣合同关系。A.间接 B.直接 C.暂时 D.永久

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考题所花费的8000元医疗费用应由（）来支付。A.保险公司 B.企业主 C.机器制造商 D.王某

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考题一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。所花费的8000元医疗费用应由( )来支付。 A.保险公司 B.企业主 C.机器制造商 D.王某

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考题一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括( )所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A.雇主自身的故意行为 B.雇主自身的过失行为 C.雇主自身的无过失行为 D.雇员的故意行为 E.雇员的过失行为

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考题农民赵某于2000年8月购置一台小四轮拖拉机，并在保险公司购买了一份拖拉机定额保单。同年10月，赵某将拖拉机借给同村村民韩某（韩某持有有效驾驶证）。韩某驾驶借来的拖拉机在自己的责任田中耕地时，不慎将拖拉机开下了3米深的土崖，恰巧撞伤路经此处的赵某妻子王某，造成王某腿部骨折，共花费治疗费2万余元。事故处理完毕，赵某持保单、医疗单位凭证向保险公司提出索赔。他人驾车撞伤自己是否属于第三者责任。

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考题某中学生在保险公司投保人身意外伤害保险，交付保险费5元，保险期为一年。在保险期内因意外交通事故受伤，住院三个月，花费医疗费7000余元。保险公司根据保险合同的约定，赔付3000元。这种保险属于（） ①社会保障 ②商业保险 ③财产保险 ④人身保险A、①④B、②③④C、①③D、②④

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考题工人王某欲进入大型机器进行维修，告诉搭班的李某不要开启机器，一个多小时后，李某发现机器是关的，就将机器启动，后突然想起王某可能还在机器内，立即将机器关闭，发现王某已被机器挤压致重伤。李某的行为（）。A、构成重大责任事故罪B、构成过失致人重伤罪C、构成玩忽职守罪D、属于意外，不构成犯罪

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考题我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后，可以扩展承保的保险责任不包括（）。A、附加医疗费保险B、附加第三者责任保险C、雇主自身在工作地点和工作期间的人身伤亡D、雇员在保单有效期间，因患职业病之外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需医疗费用

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考题以下对于机器损坏保险保险期限的表述，错误的是（　）。A、单独投保的机器损坏保险，保险期限通常为一年B、和财产保险同时投保的机器损坏保险，二者的保险期限的起止时间应一致C、机器损坏保险可签发3-5年的长期保单D、机器损坏保险的保险期限可以开始于在机器安装完毕、验收之日之前

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考题甲、乙为两家财产保险公司，丙为一家再保险公司，某企业引进一机器设备，价值8000万元，该企业准备将这套设备投保财产保险，在公司及投保金额选择上，可以（）。A、向甲公司投保8000万元B、向甲、乙公司分别投保8000万元C、向丙公司投保8000万元D、向甲、丙公司分别投保5000万元和3000万元

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考题某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款规定，“被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。”在保险期间内，该单位职工某甲因工受伤，发生的医疗费、的交通费和食宿纲、误工工资等共计19500元。事后，该单位向保险公司索赔遭拒绝，而工伤保险金发放单位又林求该单位先向保险公司索赔，于是，该单位只好将保险公司诉至法院，要求保险公司承担赔偿责任19500元。根据以上资料，回答下列问题：工伤保险与雇主责任保险相比，正确的叙述有（）。A、一般来说，工伤保险由国家强制实施，雇主责任保险为雇主自愿投保B、一般来说，工伤保险属社会保险，雇主责任险为商业保险C、工伤保险与雇主责任保险均有责任限额D、工伤保险与雇主责任保险的业务性质相同

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考题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。所花费的8000元医疗费用应由（）来支付。A、保险公司B、企业主C、机器制造商D、王某

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考题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（）所致的雇员人身损害赔偿责任。A、雇主自身的故意行为B、雇主自身的过失行为C、雇主自身的无过失行为D、雇员的故意行为E、雇员的过失行为

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考题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在（）雇佣合同关系。A、间接B、直接C、暂时D、永久

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考题单选题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在（）雇佣合同关系。A 间接B 直接C 暂时D 永久

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考题问答题王某于1996年2月，向甲保险公司投保了家庭财产保险及附加盗窃险，保险金额为5000元，保险期限为一年。1996年3月王某所在单位用福利基金为全体职工在乙保险公司投保了家庭财产保险及附加盗窃险，王某的保险金额为3000元，保险期限为一年。1996年10月，王莱家被盗。经勘查发现王某损失7000元。三个月后公安机关未能破案，王某向保险公司索赔。甲保险公司接到索赔申请后，经审查认为属于保险责任范围，同意赔偿5000元;乙保险公司接到索赔申请后，得知王某已经先向甲保险公司投保，是以同一财产进行重复保险，拒绝赔偿。　　问：本案应如何认定和处理?为什么?

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考题单选题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。所花费的8000元医疗费用应由（）来支付。A 保险公司B 企业主C 机器制造商D 王某

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考题多选题所花费的8000元医疗费用应由（　　）来支付。A保险公司B企业主C机器制造商D王某

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考题多选题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（）所致的雇员人身损害赔偿责任。A雇主自身的故意行为B雇主自身的过失行为C雇主自身的无过失行为D雇员的故意行为E雇员的过失行为

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