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根据胜任特征冰山图，最具有选拔和测评的经济价值的是().

A:自我概念
B:动机／需要
C:社会角色
D:知识、技能

参考答案

参考解析
解析：本题考查胜任特征冰山图.根据胜任特征冰山图，核心的动机和特质处于冰山的底层，难于评估与改进，最具有选拔和测评的经济价值.
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考题 关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是()。A:水上外显的胜任特征难于改进与发展 B:水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C:越是水下深层的胜任特征，越容易被测量 D:水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
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考题 根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（）A、知识B、技能C、社会角色D、自我形象E、特质和动机
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考题 （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
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考题 根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（　）。A、社会角色B、知识C、技能D、自我概念E、动机/需要
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考题 关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。A、水上外显的胜任难于改进与发展B、水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C、越是水下深层的胜任特征，越容易被测量D、水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
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考题 按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。A、知识B、技能C、自我概念特征D、特质E、动机
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