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多选题
下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。
A
知识技能属于表层的胜任特征
B
表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
C
动机需要是内隐的胜任特征
D
深层的胜任特征很容易被发现
E
冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
参考答案
参考解析
解析：
关于“胜任特征结构冰山图”，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上，很容易被发现与测量；社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要。属于深层的胜任特征，隐藏在水下，且越往水下，越难被发现与测量。深层特征是决定人们行为及表现的关键因素。在人员甄选系统的设计过程中应当将对冰山下的内容考察作为重点。
更多 “多选题下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。A知识技能属于表层的胜任特征B表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C动机需要是内隐的胜任特征D深层的胜任特征很容易被发现E冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点” 相关考题
考题
关于胜任特征下列说法正确的是（ ）。
A.胜任特征只针对个体 B.胜任特征是可衡量的
C.胜任特征具备可比较性 D.胜任特征是对工作的基本要求
E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知
考题
关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是()。A:水上外显的胜任特征难于改进与发展
B:水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素
C:越是水下深层的胜任特征，越容易被测量
D:水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
考题
关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是().A:知识技能属于表层的胜任特征
B:表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
C:动机需要是内隐的胜任特征
D:深层的胜任特征很容易被发现
E:冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
考题
关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是( )。A.水上外显的胜任特征难于改进与发展
B.水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素
C.越是水下深层的胜任特征，越容易被测量
D.水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
考题
关于胜任特征冰山模型的陈述，正确的是（ ）。A、表层的知识和技能相对易于改进和发展B、自我概念无法通过培训改善C、冰山的表层内容最有选拔和测试的价值D、动机和特质处于冰山的中层E、在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容
考题
关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A、胜任特征具备可衡量性和可比较性B、胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体C、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
考题
关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A、胜任特征只针对个体B、胜任特征是可衡量的C、胜任特征具备可比较性D、胜任特征是对工作的基本要求E、胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知
考题
关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。A、水上外显的胜任难于改进与发展B、水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C、越是水下深层的胜任特征，越容易被测量D、水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
考题
下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。A、知识技能属于表层的胜任特征B、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C、动机需要是内隐的胜任特征D、深层的胜任特征很容易被发现E、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
考题
多选题关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A胜任特征具备可衡量性和可比较性B胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体C胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
考题
单选题关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。A
水上外显的胜任难于改进与发展B
水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C
越是水下深层的胜任特征，越容易被测量D
水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
考题
多选题关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A胜任特征只针对个体B胜任特征是可衡量的C胜任特征具备可比较性D胜任特征是对工作的基本要求E胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知
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