网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
员工沟通程序与办法。
参考答案
参考解析
解析:1形成概念
2选择与确定信息传输的语言、方法和时机
3信息传输
4信息接收
5信息说明、解释
6信息利用
7反馈
2选择与确定信息传输的语言、方法和时机
3信息传输
4信息接收
5信息说明、解释
6信息利用
7反馈
更多 “员工沟通程序与办法。” 相关考题
考题
安全观察与沟通内容包括()方面的内容。A、员工的操作、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学B、员工的反应、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学、整洁C、员工的操作、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学、整洁D、员工的反应、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学
考题
在绩效评价和反馈阶段,员工与主管进行沟通,主要是()A、对员工在评价期内的工作进行公证、合理和全面的评价B、主管就员工所出现问题的原因与员工进行沟通C、主管与员工共同确定下一期改进的重点D、以上选项都正确
考题
当员工出现绩效问题时,下列处理问题的程序正确的是()A、沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施B、采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施C、沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施D、采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施
考题
单选题岗位管理人员管理层员工必须致力于三个方面的沟通,即与属下员工的沟通、与()沟通和与住用户的沟通。A
决策层B
操作层C
总经理D
经理
热门标签
最新试卷