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（请给出正确答案）
关于人才管理的说法，正确的有（ ）。
A.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工
B.人才是抽象的
C.人才管理的关键在于招募和保留
D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性
E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
B.人才是抽象的
C.人才管理的关键在于招募和保留
D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性
E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
参考答案
参考解析
解析：本题考查人才管理的内容。人才不是抽象的，更不是绝对的。人才是指具有 一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才不仅是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工（A类人才），还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工（B类人才）。招募和留住绩效水平最高的20 % 左右的A类人才固然重要，但随着知识型工作的不断增多，组织已经不能再忽略大量B类人才所能发挥的作用，因为研究表明，顶级人才在一个有活力的内部员工网络中会变得更加有效。为了让A类人才充分发挥自己的潜力，就必须有大量的B类人才提供有力的支持和配合。总之，人才不是指最优秀或最重要的少部分员工，相反，它囊括了能够在当前或未来为组织做出重要贡献的在员工队伍中占相当大比例的各类人才。
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考题
以下关于基金管理人的地位说法正确的是（ ）。 A．在整个基金运作中，基金管理人处于中心地位 B．基金管理人起着核心作用 C．只有基金管理人才有权发售基金份额 D．只有基金管理人才有权进行基金财产的投资管理
考题
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考题
人才测评对人力资源管理的价值之一是提高团队配置效率,关于这一价值,下列正确的说法是()。
A.团队配置效率决定团队未来工作的绩效B.人才测评技术能够充分发挥团队中每个人的素质特点C.人力资源管理中也有同分异构体的概念D.以上说法都不全对E.以上说法都正确
考题
技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()
A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
考题
关于人才特征的说法，正确的是（ ）。A.人才不是抽象的
B.人才是绝对的
C.人才还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工
D.人才指的是那些能够为组织绩效带来特殊贡献或具有特殊价值的人
E.人才仅仅是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工
考题
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。A.人才是抽象的
B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工
C.人才管理的关键在于人员培训
D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性
E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
考题
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。
A.人才不是抽象的，更不是绝对的
B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效
C.那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视
D.小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制
考题
管理会计体系是一个由理论、指引、人才、信息化和咨询服务构成的“4＋1”的管理会计有机系 统。下列说法正确的有（）。
A.理论体系是基础
B.指引体系是保障
C.人才队伍是关键
D.信息系统是支撑
考题
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。A、改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道B、创新人才评价机制C、完善符合人才创新规律的科研经费管理方法D、破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制
考题
以下关于基金管理人的地位的说法正确的是（）。A、在整个基金运作中，基金管理人处于中心地位B、基金管理人起着核心作用C、只有基金管理人才有权发售基金份额D、只有基金管理人才有权进行基金财产的投资管理
考题
关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。A、重视发挥管理人员和技术人员的作用B、重点提高吸纳和维系各类专业人才C、重视提高专业人才的核心竞争能力D、不重视人才储备和人力资源投资E、企业与员工建立短期工作关系
考题
下列关于光明新区人才奖励金，说法正确的是（）。A、对在新区创新创业的“鸿鹄人才”给予最高800万元奖励B、杰出人才给予800万元奖励C、精英人才分别给予A类人才500万元D、成长型人才给予60万元奖励
考题
多选题关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。A破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制B创新人才评价机制C改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道D完善符合人才创新规律的科研经费管理方法
考题
单选题技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）A
技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”B
技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C
技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D
技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
考题
单选题关于人才及人才管理的说法，错误的是（ ）。A
人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性B
人才管理有助于帮助企业实现战略目标C
人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面D
只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才
考题
多选题关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。A重视发挥管理人员和技术人员的作用B重点提高吸纳和维系各类专业人才C重视提高专业人才的核心竞争能力D不重视人才储备和人力资源投资E企业与员工建立短期工作关系
考题
单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B
人力资源管理不包括员工的绩效考评C
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D
人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
单选题现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。以下关于汽车工业所需的人才，说法正确的（）A
人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的B
人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势C
人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约占75％，研究开发人员约占15％，管理经营人员约占10％D
以上说法都正确
考题
多选题关于人才管理的说法，正确的是（ ）。A人才管理是一种更具整体性和延伸性的人力资源规划B人才管理的对象应当是那些具有较高的当前价值或潜在价值的员工，尤其是会对组织的成功产生重要影响的关键岗位的填补者C组织在不同的时期、不同的发展阶段以及不同的战略导向之下，所需要的人才类型是始终不变的D人才仅仅是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工E那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工同样是人才
考题
多选题关于人才流动管理的，下列说法错误的有（ ）。A人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动B探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动C根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制D人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序E加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告
考题
多选题关于职业生涯管理目的的说法，正确的是（ ）。A能够使员工适应组织发展与变革B能够为组织培养高级管理人才和高级技术人才C能够增强对员工的承诺D能够更好地发挥员工的潜能E能够提升员工的竞争力
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