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（请给出正确答案）
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。
A.人才不是抽象的，更不是绝对的
B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效
C.那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视
D.小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制
B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效
C.那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视
D.小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制
参考答案
参考解析
解析：本题考查人才管理。
人才不是抽象的，更不是绝对的，A项正确；
对人才进行评价的重点在于绩效和潜力两个方面，绩效关注的是过去和现在，而潜力关心的则是未来，B错误。
那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视，C项正确；
小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制，D项正确；
人才不是抽象的，更不是绝对的，A项正确；
对人才进行评价的重点在于绩效和潜力两个方面，绩效关注的是过去和现在，而潜力关心的则是未来，B错误。
那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视，C项正确；
小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制，D项正确；
更多 “下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。 A.人才不是抽象的，更不是绝对的 B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效 C.那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视 D.小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制” 相关考题
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关于人才管理的说法，正确的有（ ）。A.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工
B.人才是抽象的
C.人才管理的关键在于招募和保留
D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性
E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
考题
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。A.人才是抽象的
B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工
C.人才管理的关键在于人员培训
D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性
E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
考题
关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。A、改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道B、创新人才评价机制C、完善符合人才创新规律的科研经费管理方法D、破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制
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关于《关于促进人才优先发展全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》中健全人才保障服务体系，下列说法错误的是（）。A、加强党对人才工作的组织领导B、实施“以财引才”工程C、加大人才经费投入D、完善人才荣誉激励机制
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多选题关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。A破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制B创新人才评价机制C改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道D完善符合人才创新规律的科研经费管理方法
考题
单选题关于人才及人才管理的说法，错误的是（ ）。A
人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性B
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人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面D
只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才
考题
单选题关于大学的功能，下列说法不正确的是（）。A
这关系到学校的人才培养目标和要求B
帮助学生了解自己应成为什么样的人才C
这是办学者应关心的，和学生无关D
这关系到学校的办学导向
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