网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
非系统的绩效考核方法包括(  )。

A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.关键事件法
D.行为锚定法
E.标杆超越法

参考答案

参考解析
解析:绩效考核的方法分为系统的绩效考核方法和非系统的绩效考核方法。其中,非系统的绩效考核方法又包括:①排序法;②配对比较法;③强制分布法;④关键事件法;⑤不良事故评价法;⑥行为锚定法。ABE三项属于系统的绩效考核方法。
更多 “非系统的绩效考核方法包括(  )。A.目标管理法 B.关键绩效指标法 C.关键事件法 D.行为锚定法 E.标杆超越法” 相关考题
考题 系统的绩效考核方法包括( )。A.排序法B.平衡计分卡法C.关键绩效指标法D.标杆超越法E.行为锚定法

考题 系统的绩效考核方法不包括()。 A.目标管理法B.排序法C.标杆超越法D.平衡计分卡法

考题 一般来讲,有效的绩效评估系统包括() A.绩效标准评分表B.绩效目标管理卡C.绩效考核方法体系D.薪酬和发展系统

考题 下列属于非系统的绩效考核方法的是( )。A.不良事故评价法B.配对比较法C.行为锚定法D.标杆超越法E.强制分布法

考题 非系统的绩效考核方法包括( )。A.目标管理法B.关键绩效指标法C.关键事件法D.行为锚定法E.标杆超越法

考题 系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法 B:平衡计分卡法 C:排序法 D:目标管理法

考题 下列属于非系统的绩效考核方法的是( )。A.标杆超越法 B.平衡计分卡法 C.强制分布法 D.关键绩效指标法

考题 对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A:选择以结果为导向的绩效考核方法 B:评价指标选择一些非财务指标 C:采取频繁绩效考核和多元化的评价主体 D:选择以行业为导向的绩效考核方法

考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )A.绩效考核方法 B.绩效考核指标 C.绩效考核周期 D.绩效考核反馈

考题 克服晕轮效应的核心是(  )。A.消除主管的偏见 B.选择适当方法 C.采取非系统的绩效考核方法 D.建立起“对事不对人”的观念

考题 设计绩效考核系统应遵循的步骤是()A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统

考题 系统的绩效考核方法不包括()。A、目标管理法B、排序法C、标杆超越法D、平衡计分卡法

考题 绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。

考题 绩效考核系统有效的标志包括中肯贴切、敏感、可靠、()、实用性。

考题 绩效管理的核心、关键部分是()。A、准备绩效考核系统B、实施绩效考核过程C、设计绩效考核系统D、评估绩效考核系统

考题 下列属于非系统的绩效考核方法的有()。A、不良事故评估法B、关键绩效指标法C、关键事件法D、平衡计分卡法E、财务管理法

考题 绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法

考题 对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A、选择以结果为导向的绩效考核方法B、评价指标选择一些非财务指标C、采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体D、选择以行为为导向的绩效考核方法

考题 系统的绩效考核方法包括()。A、排序法B、配对比较法C、强制分布法D、目标管理法E、平衡计分卡法

考题 多选题非系统的绩效考核方法包括(  )。A目标管理法B关键绩效指标法C关键事件法D行为锚定法E标杆超越法

考题 单选题绩效管理的核心、关键部分是()。A 准备绩效考核系统B 实施绩效考核过程C 设计绩效考核系统D 评估绩效考核系统

考题 多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法

考题 单选题克服晕轮效应的核心是(  )。A 消除主管的偏见B 选择适当方法C 采取非系统的绩效考核方法D 建立起“对事不对人”的观念

考题 多选题下列属于非系统的绩效考核方法的有()。A不良事故评估法B关键绩效指标法C关键事件法D平衡计分卡法E财务管理法

考题 单选题系统的绩效考核方法不包括()。A 目标管理法B 排序法C 标杆超越法D 平衡计分卡法

考题 多选题下列属于非系统的绩效考核方法的是( )。A不良事故评价法B配对比较法C行为锚定法D标杆超越法E强制分布法

考题 多选题一般来讲,有效的绩效评估系统包括()A绩效标准评分表B绩效目标管理卡C绩效考核方法体系D薪酬和发展系统

考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )。A 绩效考核方法B 绩效考核指标C 绩效考核周期D 绩效考核反馈