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将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。

A.权变模型
B.密歇根模式
C.俄亥俄模式
D.领导—成员交换理论

参考答案

参考解析
解析：本题考查俄亥俄模式。俄亥俄模式将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度，认为工作管理和关心人得分高的领导，比其他类型的领导（在两个维度上都低，或在一个维度上低、在另一个维度上高）更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度。
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