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题目内容
（请给出正确答案）
通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成（ ）的可能性就越大。
A.全国性劳动力市场
B.外部劳动力市场
C.优等劳动力市场
D.地区性劳动力市场
B.外部劳动力市场
C.优等劳动力市场
D.地区性劳动力市场
参考答案
参考解析
解析：本题考查劳动力市场的结构。通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成全国性劳动力市场的可能性就越大。
更多 “通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成（ ）的可能性就越大。A.全国性劳动力市场 B.外部劳动力市场 C.优等劳动力市场 D.地区性劳动力市场” 相关考题
考题
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。 A．最终产品的需求价格弹性越大 B．其他要素对劳动力的替代越困难 C．其他生产要素的供给弹性越大 D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小 E．工资水平越高
考题
在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。 A．劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B．其他生产要素替代劳动力的难度越小 C．其他生产要素的供给弹性越大 D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小
考题
下列关于劳动力需求弹性的说法中，正确的是()。A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大B.产品的需求弹性越大，劳动力需求弹性的就越小C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小
考题
关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。
A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降
B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降
C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降
D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降
考题
某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总暈为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成（ ）万小时A.2
B.4
C.5
D.15
考题
关于派生需求定理的说法，正确的是（ ）。A.该定理又称“希克斯一马歇尔”派生需求定理
B.若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小
C.若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越高
D.若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
E.若其他条件相同，劳动力成本在总成本中所占的比重越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
考题
某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（）万小时A.2
B.4
C.5
D.15
考题
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。A:最终产品的需求价格弹性越大
B:其他要素对劳动力的替代越困难
C:其他生产要素的供给弹性越大
D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E:工资水平越高
考题
在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
考题
资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（）A、资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小B、资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小C、资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大D、资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大
考题
下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。A、其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大B、产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小C、劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小D、资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小E、资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小
考题
劳动力在各国间的流动使劳动力的移出国的不同利益集团均会受到影响，其中（）。A、劳动力需求方受损供给方获利B、劳动力需求方受损供给方亦受损C、劳动力需求方获利供给方受损D、劳动力需求方获利供给方亦获利
考题
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。A、劳动力的流动率随年龄增加而降低B、技术水平越高的劳动力，流动率越低C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
考题
在以下（）情况下，劳动力往其他地区流动的可能性越大。A、其他地区比地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高B、迁移的心理成本越高C、其他地区比地区的就业机会越多D、从地区向其他地区迁移的直接成本越低E、其他地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
考题
在以下哪种情况下，劳动力往其它地区流动的可能性越大？（）A、其它地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高B、迁移的心理成本越高C、其它地区比本地区的就业机会越多D、从本地区向其它地区迁移的直接成本越低E、其它地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
考题
单选题在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）A
劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B
劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C
劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D
工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
考题
单选题下列关于劳动力市场竞争的叙述正确的是（）A
劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供给方之间B
劳动力市场的竞争仅存在于劳动力需求方之间C
劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供求双方之间D
劳动力市场的竞争存在于劳动力供给方之间、需求方之间，以及供求双方之间
考题
单选题资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（）A
资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小B
资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小C
资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大D
资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大
考题
单选题产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。A
总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高B
总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低C
总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变D
以上都不对
考题
单选题由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是（ ）。A
垂直形状的劳动力供给曲线B
向上倾斜的劳动力供给曲线C
水平形状的劳动力供给曲线D
向后弯曲的劳动力供给曲线
考题
单选题劳动力在各国间的流动使劳动力的移出国的不同利益集团均会受到影响，其中（）。A
劳动力需求方受损供给方获利B
劳动力需求方受损供给方亦受损C
劳动力需求方获利供给方受损D
劳动力需求方获利供给方亦获利
考题
不定项题下列关于劳动力自身需求工资弹性因素的说法中，正确的是（ ）。A若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大B若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越难，劳动力需求的自身工资弹性就越高C若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越小D若其他条件相同，劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大
考题
多选题在以下哪种情况下，劳动力往其它地区流动的可能性越大？（）A其它地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高B迁移的心理成本越高C其它地区比本地区的就业机会越多D从本地区向其它地区迁移的直接成本越低E其它地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
考题
多选题关于派生需求定理的说法，正确的是（ ）。A又称“希克斯—马歇尔”派生需求定理B若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越小C若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越高D若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大E若其他条件相同，劳动力成本在总成本中占的比重越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
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