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首次提出“控制点”理论并根据这一理论将归因分为“内控型”和“外控型”的心理学家是( )

A.海德
B.凯利
C.罗特
D.维纳

参考答案

参考解析
解析:是海德,海德提出这个概念是在1958年,罗特则是1966年,而且也是海德最早把控制点纳入归因理论中去
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考题 美国心理学家海德提出了() A、归因理论B、X理论C、Z理论D、Y理论

考题 控制点主要分为内控和外控两种。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列反映了有关控制点的理论的是()A、内控型的人被发现对工作有更高的满意度,更加适合管理职位B、内控者缺勤率较低C、内控者认为自己可以控制命运D、所有成功的销售人员都是内控型的人

考题 控制点理论认为,在态度与行为方式上较符合社会期符的是()。 A.内控者B.外控者C.被动者D.稳定型者

考题 下列哪一个不是维纳成败归因维度?(  ) A.内控型和外控型 B.内部和外部 C.稳定性和非稳定性 D.可控和不可控

考题 根据韦纳提出的动机的归因理论,把成功归因于能力属于( )归因。 A.内控不稳定 B.外控不稳定 C.内控稳定 D.外控稳定

考题 美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论

考题 归因理论是一种()。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、自我激励理论D、行为改造型理论

考题 美国心理学家凯利提出了()A、激励需求理论B、激励强化理论C、归因论D、期望理论

考题 职业倦怠的相关研究表明,习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。

考题 心理学家阿特金森提出的是下面哪个理论?()A、期望理论B、成人学习理念C、归因理论D、动机理论

考题 美国心理学家()提出气质的EAS理论,将人分为活动型、社交型、情绪型、冲动型4种气质类型。A、斯特里劳B、巴斯C、普朗明D、柏尔曼

考题 在韦纳提出的动机归因理论中,他从()维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。A、持续性B、控制点C、稳定性D、可觉察性E、动力性

考题 成败归因理论是由_________国心理学家_________提出的。

考题 美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是()A、归因理论B、双因素理论C、强化理论D、“X—Y”理论

考题 美国心理学家罗特(J.Rotter)关于个体归因倾向的理论是()理论。A、控制点B、内外因C、稳定性D、可控性

考题 下列理论中,()是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A、公平理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论

考题 根据研究侧重点的不同,可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”,该理论属于激励理论中的()。A、目的型激励B、过程型激励C、内容型激励D、结果反馈型激励

考题 判断题职业倦怠的相关研究表明,习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。A 对B 错

考题 单选题美国心理学家凯利提出了()A 激励需求理论B 激励强化理论C 归因论D 期望理论

考题 单选题美国心理学家罗特(J.Rotter)关于个体归因倾向的理论是()理论。A 控制点B 内外因C 稳定性D 可控性

考题 填空题成败归因理论是由()国心理学家()提出的。

考题 单选题最早的归因理论是由美国心理学家()提出的。A HeiderB JonesC KelleyD Weiner

考题 单选题根据研究侧重点的不同,可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”,该理论属于激励理论中的()。A 目的型激励B 过程型激励C 内容型激励D 结果反馈型激励

考题 多选题根据人格控制点的不同,人格特征类型可以分为()。A自控型B他控型C内控型D外控型E混合型

考题 多选题美国心理学家()提出气质的EAS理论,将人分为活动型、社交型、情绪型、冲动型4种气质类型。A巴斯B柏尔曼C普朗明D斯特里劳

考题 单选题美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的()A 激励理论B 强化理论C 期望理论D 归因论