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()是指高等教育系统内各组成部分之间的联系方式和比例关系,它是一个多维度、多层次的复杂的综合结构,大致分为()结构和()结构两大部分。前者包括:层次结构、形式结构、能级结构、地域结构、管理结构等;后者包括:学科专业结构、课程结构、教材结构、队伍结构等。


参考答案

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考题 ()是指各类教育在校学生占全部教育系统在校总人数的比例以及各类教育在校学生人数之间的比例关系。 A、教育类别结构B、教育形式结构C、教育级别结构D、教育投资结构

考题 高等教育系统内部各要素相互联系、相互作用的形式,及其和外部环境诸系统相互关系的形式是指() A、高等教育结构B、高等教育层次C、高等教育要素D、高等教育内容

考题 学校体系是指学校教育系统各个层次之间的关系和相互作用的形成,其构成成分为()。 A、学前教育B、初等教育C、中等教育D、高等教育

考题 高等教育结构是指高等教育系统内各组成部分之间的联系方式和比例关系,大致可分为( )和( )两大部分。

考题 高等教育内不同教育程度和不同教育水平学校之间的比例关系是( )。A.教育层次结构 B.教育科类结构 C.教育形式结构 D.教育能级结构

考题 在不同薪酬等级中,最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为( )。A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬浮动幅度

考题 农村产业结构是指一定地域内,农村各个产业部门和各产业内部的(  )及其相互之间的比例关系。 A.主次顺序 B.发展顺序 C.组成 D.相关程度

考题 ()是指不同等级之间薪酬相差的幅度,即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。A:薪酬级差 B:薪酬幅度 C:薪酬档次 D:薪酬重叠

考题 ()是指初等、中等、高等各级教育程度在校学生数在整个教育系统在校学生数中所占的份额以及它们之间的比例关系。A、教育类别结构B、教育结构C、教育专业结构D、教育级别结构

考题 下列选项中,符合持久收入假定的是()A、一时收入和一时消费之间存在固定比例关系B、一时收入和持久收入之间存在固定比例关系C、一时消费和持久消费之间存在固定比例关系D、持久收入和持久消费之间存在固定比例关系

考题 区域产业结构是指特定区域内各经济要素之间的比例关系。

考题 高教结构是指高教系统内各组成部分之间的联系方式和比例关系。

考题 ()是指高等教育不再单纯是以学历教育为主的教育系统,它同时还应包括以职业资格教育为主的行业教育系统和以文化生活教育为主的社会教育系统等。A、高等教育终身化B、高等教育大众化C、高等教育普及化D、高等教育素质化

考题 (),指高等教育内部各要素之间的构成状态和比例关系。

考题 高等学校的学制是指()高等学校的系统,它是一国整个学校教育制度的一个组成部分。

考题 ()是指高等教育系统内各组成部分之间的联系方式和比例关系。A、高等教育结构B、高等教育管理体制C、高等学校管理体制D、高等教育运行机制

考题 高等教育结构是指高等教育系统内各组成部分之间的联系方式和比例关系。

考题 产业结构是指()。A、各部门之间的相互联系B、各部门之间的比例关系C、各部门之间的联系和比例关系D、农业和工业

考题 高等教育的能级结构主要指具有不同办学条件、不同办学要求和培养目标的各类高等学校之间的比例关系。

考题 世界银行把高等教育效率分为内部效率和外部效率,外部效率是指某一教育系统用尽量减少浪费和提高教学质量的方法所培养学生的数量。

考题 教育结构是指教育系统内各组成部分之间的()。A、包含关系B、被包含关系C、比例关系D、互补关系

考题 填空题()是指高等教育系统内各组成部分之间的联系方式和比例关系,它是一个多维度、多层次的复杂的综合结构,大致分为()结构和()结构两大部分。前者包括:层次结构、形式结构、能级结构、地域结构、管理结构等;后者包括:学科专业结构、课程结构、教材结构、队伍结构等。

考题 多选题关于薪酬级差说法正确的是( )A薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别C企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的D同一薪酬等级中,高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致E各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

考题 单选题高等教育系统内部各要素相互联系、相互作用的形式,及其和外部环境诸系统相互关系的形式是指()A 高等教育结构B 高等教育层次C 高等教育要素D 高等教育内容

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