网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

各项工程项目的奖金,发给一线员工的比例不低于()

  • A、20%
  • B、30%
  • C、40%
  • D、50%

参考答案

更多 “各项工程项目的奖金,发给一线员工的比例不低于()A、20%B、30%C、40%D、50%” 相关考题
考题 最后,厂长给予了总结和表扬,并亲手发给奖金,并说,该小组全是一线工人组成的,属于( )型小组,今后要多鼓励广大员工更积极地投身到QC小组活动中来,为发挥广大员工的聪明才智提供广阔的舞台。A.现场B.攻关C.管理办法D.服务

考题 下列关于一线员工的薪酬设计说法不正确的是() A、生产一线员工是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主要源泉。B、薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬C、海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法D、计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动

考题 一般以第一线的员工为发放对象的奖金是( )A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金

考题 最后,厂长对该小组给予了总结和表扬,并亲手发给奖金,并说,该小组全是一线工人组成的,属于( )型小组,今后要多鼓励广大员工更积极地投身到Qc小组活动中来,为发挥广大员工的聪明才智提供广阔的舞台。A.现场B.攻关C.管理办法D.服务

考题 医疗设备与器械项目中,计提的奖金分配给提供协助的相关职能部门的参与人员,分配比例不低于提取奖金总额的() A.10%B.12%C.15%D.18%

考题 激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬,奖金的类型主要包括()。A:绩效奖金 B:出勤奖金 C:建议奖金 D:特殊贡献奖金 E:节约奖金

考题 下列各项属于非经济类报酬的是()。A工资B奖金C员工获得的成就感D津贴

考题 说员工是现场一线改善的主人,主要原因有()。A、改善主要针对现场进行B、一线员工最了解现场的实际,最有可能实施现场的改善,也最能取得改善效果C、激励员工创造性地工作D、搞现场改善还可以评奖、拿奖金

考题 一线员工奖金计算方法()。

考题 一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为()A、超额奖B、节约奖C、安全奖D、质量奖

考题 高等学校总体上要按师生比不低于()的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。

考题 医疗设备与器械项目中,计提的奖金分配给提供协助的相关职能部门的参与人员,分配比例不低于提取奖金总额的()A、10%B、12%C、15%D、18%

考题 在工程各种奖项中的奖金在分配奖金事,应该给提供协助的相关职能部门的参与人员分配比例不低于提取奖金总额的()A、10%B、15%C、18%D、20%

考题 某公司有1000多名员工,现投保团体人寿保险,如果保险费全部由雇主承担,则该公司参保员工的比例是()。A、不低于50%B、不低于70%C、不低于90%D、等于100%

考题 一线员工奖金设计原则()

考题 某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器,由此为工厂节约了一定的资源,因而该厂为王某发了500元奖金,该项奖金属于( )。A、绩效奖金B、建议奖金C、节约奖金D、特殊贡献奖金

考题 一线员工奖金设计的原则有()。

考题 某工厂一线员工张某通过自己多年的经验发明了一个废料回收器,由此为工厂节约了一定的资源,因而该厂为王某发了600元奖金,该项奖金属于( )。A、节约奖金B、建议奖金C、绩效奖金D、特殊贡献奖金

考题 以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是()A、利润分享计划B、鲁卡尔计划C、员工持股计划D、斯坎隆计划

考题 填空题准备金余额与各项存款余额的比例减去法定存款准备金比例不低于()。

考题 单选题某公司有1000多名员工,现投保团体人寿保险,如果保险费全部由雇主承担,则该公司参保员工的比例是()。A 不低于50%B 不低于70%C 不低于90%D 等于100%

考题 填空题一线员工奖金设计的原则有()。

考题 单选题某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器,由此为工厂节约了一定的资源,因而该厂为王某发了500元奖金,该项奖金属于( )。A 绩效奖金B 建议奖金C 节约奖金D 特殊贡献奖金

考题 填空题一线员工奖金设计原则()

考题 填空题一线员工奖金计算方法()。

考题 单选题一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为()A 超额奖B 节约奖C 安全奖D 质量奖

考题 填空题高等学校总体上要按师生比不低于()的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。