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只有企业中每个岗位的人员都是最合适的，企业才会是优秀的。
参考答案
更多 “只有企业中每个岗位的人员都是最合适的，企业才会是优秀的。” 相关考题
考题
(2017年5月)在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括( )。
A.招聘岗位的资深任职人员
B.企业优秀员工代表
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
考题
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。A、营造良好的企业文化氛围B、明确组织中工作岗位的需求C、对有资格的求职人员提供均等的就业机会D、采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
考题
单选题复杂多变的市场环境对企业来说，既隐伏着威胁又蕴藏着机会。以下关于环境威胁与市场机会的说法中，正确的是（ ）。A
环境威胁都是不利的，对于企业只有消极的影响B
市场机会都是有利的，企业要把握全部市场机会C
当环境威胁出现时，企业只能被动地接受威胁D
优秀的企业可以将威胁转化为发展动力，获取新的市场机会
考题
单选题在寡头市场上（）A
只有一个企业B
只有少数几家企业，每个企业都考虑其竞争对手的行为C
只有少数几家企业，但是没有一个企业大到要考虑其竞争对手的行为D
有很多企业，每个企业都考虑其竞争对手的行为
考题
单选题在结构化面试之前，企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组，该小组的成员不包括（）。A
招聘岗位的资深任职人员B
企业优秀员工代表C
人力资源管理人员D
招聘岗位所在部门的主管
考题
单选题在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。A
营造良好的企业文化氛围B
明确组织中工作岗位的需求C
对有资格的求职人员提供均等的就业机会D
采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
考题
单选题引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。A
育才、用才、引才B
育才、引才、用才C
用才、育才、引才D
引才、育才、用才
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