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单选题
()是严格按照编制员额和岗位的质量要求,为企业每个岗位配备合格的人员。
A
定编
B
定员
C
定额
D
岗位责任制
参考答案
参考解析
解析:
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考题
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考题
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考题
编制实名制,是将编制管理与()紧密结合,严格按照机构编制部门核定到机关、事业单位的编制数额,配备相应的工作人员,实行部门、单位定编到人,并将编制数额和配备人员名单向社会公示,接受监督的一种管理制度。A、岗位管理B、人员管理C、机构设置
考题
根据《建设工程质量检测规程》(DGJ32/J21-2009)要求,检测机构应对开展的检测项目配备足够的检测人员,每个检测项目持有岗位合格证书的人员均不少于()人A、3B、5C、8D、10
考题
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考题
单选题根据《建设工程质量检测规程》(DGJ32/J21-2009)要求,检测机构应对开展的检测项目配备足够的检测人员,每个检测项目持有岗位合格证书的人员均不少于()人A
3B
5C
8D
10
考题
单选题编制实名制,是将编制管理与()紧密结合,严格按照机构编制部门核定到机关、事业单位的编制数额,配备相应的工作人员,实行部门、单位定编到人,并将编制数额和配备人员名单向社会公示,接受监督的一种管理制度。A
岗位管理B
人员管理C
机构设置
考题
单选题《关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法》特别强调,()是持证上岗工作的关键,建设部要求各地要高度重视培训质量,严格把关,防止走过场,保证物业管理岗位培训收到实效。A
岗位教育质量B
岗位培训质量C
岗位管理质量D
岗位组织质量
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多选题关于岗位制约,以下说法正确的有()A当网点人员不能达到最低人员配备要求时,为保证对外营业,可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求,确保达到岗位制约的基本控制要求C营业机构应建立和完善柜员岗位责任制,明确各岗位工作职责和操作权限,建立适合本机构的劳动组织模式D各级管辖行及营业机构应按照规定,各不相容岗位之间严格分离分设,做到相互制约、相互控制
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