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“皮格梅隆效应”可以解决员工的哪些问题()
- A、沟通不畅通
- B、对前途的迷茫
- C、提高努力与绩效的预期
- D、对当期环境的满足
参考答案
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考题
制定绩效考核指标涉及“五因素分析法”,其中不包括的因素是()A、时间B、过程C、质量D、风险控制
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