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魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。

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考题 以领导者的权力来源划分,领导者划分为() A、超凡魅力型领导者B、正式领导者C、世袭型领导者D、法理型领导者
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考题 法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。 A、权力来源B、领导者的权威C、领导者的影响力D、领导者产生方式
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考题 简答魅力型领导者的含义。
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考题 善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。 A.魅力型领导者B.学习型领导者C.变革型领导者D.团队型领导者
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考题 事务型领导者又称() A.魅力型领导者B.变革型领导者C.战略型领导者D.维持型领导者
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考题 ____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型
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考题 创新型的领导者主要是指() A、魅力型领导者B、变革型领导者C、战略型领导者D、民主型领导者
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考题 魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 事务型领导者又称( ) A 魅力型领导者B变革型领导者C 维持型领导者D战略型领导者
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考题 马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。
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考题 在政治、宗教以及战争期间更容易出现领导魅力型的领导者。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 韦伯把领导者划分为()、()和()。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
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考题 在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为（ ）领导。A.魅力型 B.激励型 C.影响型 D.管理型
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考题 魅力型领导理论认为( )。A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感 B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心 C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者 D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化 E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
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考题 关于领导者。下列说法正确的一项是：（）A、领导者是天生的B、领导人一定具有领袖魅力C、领导者只存在于企业高层D、领导者都很平常
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考题 马克思。韦伯根据领导者的权利来源不同，把领导者划分为（）。A、超凡魅力型领导者B、世袭型领导者C、法理型领导D、正式领导者
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考题 （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型
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考题 领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。
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考题 韦伯把领导者划分为（）。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
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考题 创新型领导者主要是指（）A、维持型领导者B、魅力型领导者C、民主型领导者D、变革型领导者E、战略领导者
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考题 关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。A、对领导者及其愿景的认同B、高涨的情绪C、愿意服从领导者，获得力量的感受D、与领导者的价值观有分歧
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考题 领导者的魅力体现的是职位性权力因素和（）权力因素的和谐统一A、合法性B、专家性C、人格性D、参照性
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考题 善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者
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考题 简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
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考题 下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。A、魅力型领导由伯恩斯首先提出B、魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C、当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者
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考题 单选题（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A 魅力型B 变革型C 仁人型D 能人型
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考题 多选题韦伯把领导者划分为（）。A超凡魅力型B伦理型C世态型D法理型
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