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在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是（）

  • A、培育者和协调者
  • B、塑造者和协调者
  • C、资源调查者和塑造者
  • D、团队工作者和协调者

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考题 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：（）A、通过合作弥补不同团队角色的不足B、完美的人才可以领导团队C、不利于团队的角色一定要排斥D、不同角色分工不同，因而其重要性也不同
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考题 根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
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考题 团队角色理论是（）提出的。A、法约尔B、贝尔滨C、梅奥D、韦伯
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考题 一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。
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考题 贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。A、年龄结构B、职能角色C、知识结构D、团队角色E、专业结构
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考题 被称为“团队角色理论之父”的是（）A、梅耶B、艾伦C、贝克尔D、梅雷迪思·贝尔宾
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考题 利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：A、当团队的存在主要是为了满足客户的需求时B、当团队的存在主要是为了满足股东的需求时C、当团队的存在主要是为了满足员工的需求时D、当团队的存在主要是为了满足任务的需求时
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考题 单选题一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：（）A 通过合作弥补不同团队角色的不足B 完美的人才可以领导团队C 不利于团队的角色一定要排斥D 不同角色分工不同，因而其重要性也不同
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考题 单选题贝尔宾提出的理论是（）。A 需要层次理论B 团队角色理论C 冲突的来源D 小集团思想
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考题 多选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
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考题 单选题团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感，对团队的任务还不够理解，团队开会时大家发言还不够踊跃时，这是团队哪个发展阶段的典型特征？此时，作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施？（）A 规范期：应该阐明每个团队成员的角色B 执行期：鼓励团队每个成员发表意见C 形成期：积极阐明团队的目的，并对团队进行培训，鼓励每位团队成员承担其角色D 形成期：与团队成员积极协商，消除团队成员间的分歧
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考题 单选题贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。A 年龄结构B 职能角色C 知识结构D 团队角色E 专业结构
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考题 单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A 理智的角色B 行动取向的角色C 面向人的角色D 非正式角色
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考题 单选题一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A 不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B 不利于团队的角色一定要排斥。C 完美的人才可以领导团队。D 通过合同弥补不同团队角色的不足。
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考题 单选题利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：A 当团队的存在主要是为了满足客户的需求时B 当团队的存在主要是为了满足股东的需求时C 当团队的存在主要是为了满足员工的需求时D 当团队的存在主要是为了满足任务的需求时
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考题 判断题贝尔宾教授认为，领导群体中一部分人在扮演着职能角色，另一部分人在扮演着团队角色。A 对B 错
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考题 单选题被称为“团队角色理论之父”的是（）A 梅耶B 艾伦C 贝克尔D 梅雷迪思·贝尔宾
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