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利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于():

  • A、当团队的存在主要是为了满足客户的需求时
  • B、当团队的存在主要是为了满足股东的需求时
  • C、当团队的存在主要是为了满足员工的需求时
  • D、当团队的存在主要是为了满足任务的需求时

参考答案

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考题 建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。A.利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标B.利用关键事件来确定团队考核的指标C.利用组织绩效指标确定团队考核的指标D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E.利用工作流程图确定团队绩效考核指标

考题 当团队设立是为了满足客户要求时,比较适合( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标B.利用组织绩效指标确定团队绩效指标C.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标D.利用工作流程图确定团队绩效考核指标

考题 当团队的存在主要是为了满足客户的需求时,用()确定团队绩效分析要素是最理想的。A.顾客关系图法 B.客户关系图法 C.业务关系图法 D.外部信息关系图法

考题 在建立团队层面的绩效考核指标的方法中,()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标 B:利用组织绩效指标确定团队绩效指标 C:利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 D:利用工作流程图确定团队绩效考核指标

考题 你认为性生活()。A、只是为了缓解生理和肉体的冲动B、是为了满足情感和心理需求C、是为了满足心理和生理的需求D、是为了满足对方的需要

考题 团队的功能主要表现在()。Ⅰ更好地完成组织任务;Ⅱ更好地满足个体人员的心理需求;Ⅲ更好地完成个体成员的任务;Ⅳ更好满足组织的要求。A、Ⅰ+Ⅱ+ⅢB、Ⅰ+ⅡC、Ⅰ~ⅣD、Ⅲ+Ⅳ

考题 创业团队的学习应当以如何满足客户需求为导向。

考题 在团队绩效指标的确定方法中,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的是()。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法

考题 在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目标必须得到团队支持时,常用的方法是()。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法

考题 团队主要通过()途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感;Ⅱ满足自尊的需要;Ⅲ增强自信心;Ⅳ增强力量感;V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口;Ⅵ团队还能协调人际关系,促进成员之间的相互激励;Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。A、Ⅰ+Ⅱ+ⅢB、Ⅲ+Ⅳ+VC、Ⅰ~ⅥD、Ⅰ~Ⅶ

考题 通过汇报,可以达成的目的有下述哪些?()A、推动项目进展B、满足客户需求C、团队建设D、绩效提升

考题 确定项目范围定义的第一步是:()。A、分析战略计划B、分析当前的预算计划C、与团队成员见面D、挑选团队成员E、确定能够满足客户需求的主要目标

考题 在一次迭代期间,产品负责人坚持认为某个特性必须具有相应时间阈值。团队解释说这个需求存在技术挑战。但不会危及迭代目标。产品负责人应该怎么做?()A、敦促团队加班工作,以满足这一需求。B、如果团队不能这个需求则取消迭代。C、要求团队延长迭代,以满足这一需求。D、在待办事项中添加一个新的用户故事来满足这个需求。

考题 利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于():A、当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B、当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C、当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D、当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时

考题 一般地说,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的绩效方法是()A、组织目标法B、团队绩效金字塔法C、工作流程图法D、客户关系图法

考题 单选题团队主要通过()途径满足成员的心理需求。 Ⅰ获得安全感; Ⅱ满足自尊的需要; Ⅲ增强自信心; Ⅳ增强力量感; Ⅴ团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口; Ⅵ团队还能协调人际关系,促进成员之间的相互激励; Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。A Ⅰ+Ⅱ+ⅢB Ⅲ+Ⅳ+ⅤC Ⅰ~ⅥD Ⅰ~Ⅶ

考题 单选题下列关于团队绩效考核的说法中,错误的是( )。A 团队绩效考核体系建立的第一步是确定团队和团队成员两个层面的绩效考核指标B 通过绩效金字塔,团队可以明确重要的工作移交、重要的工作步骤、向客户提供的最终产品,之后就可以确定团队的考核指标了C 当团队的设立是为了满足客户需求时,比较适合选用客户关系图来确定团队绩效考核的指标D 不同类型的团队仍然可以遵循一个相对固定的流程进行团队绩效考核

考题 单选题一般地说,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的绩效方法是()A 组织目标法B 团队绩效金字塔法C 工作流程图法D 客户关系图法

考题 单选题团队的功能主要表现在 () 。 Ⅰ更好地完成组织任务; Ⅱ更好地满足个体人员的心理需求; Ⅲ更好地完成个体成员的任务; Ⅳ更好满足组织的要求。A Ⅰ+Ⅱ+ⅢB Ⅰ+ⅡC Ⅰ~ⅣD Ⅲ+Ⅳ

考题 多选题建立团队层面的绩效考核指标的方法包括(  )。A利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标B利用关键事件来确定团队绩效考核的指标C利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图确定团队绩效考核指标

考题 单选题在一次迭代期间,产品负责人坚持认为某个特性必须具有相应时间阈值。团队解释说这个需求存在技术挑战。但不会危及迭代目标。产品负责人应该怎么做?()A 敦促团队加班工作,以满足这一需求。B 如果团队不能这个需求则取消迭代。C 要求团队延长迭代,以满足这一需求。D 在待办事项中添加一个新的用户故事来满足这个需求。

考题 单选题在团队绩效指标的确定方法中,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的是()。A 工作流程法B 客户关系法C 组织绩效目标法D 绩效金字塔法

考题 单选题利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于():A 当团队的存在主要是为了满足客户的需求时B 当团队的存在主要是为了满足股东的需求时C 当团队的存在主要是为了满足员工的需求时D 当团队的存在主要是为了满足任务的需求时

考题 单选题确定项目范围定义的第一步是:()。A 分析战略计划B 分析当前的预算计划C 与团队成员见面D 挑选团队成员E 确定能够满足客户需求的主要目标

考题 单选题利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于():A 当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B 当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C 当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D 当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时

考题 单选题团队的功能主要表现在()。A 团队能更好的满足个体人员的心理需求B 两个方面一是更好的完成组织任务,二是更好的满足个体人员的心理需求C 制约个体行为D 团队能更好的完成组织任务

考题 单选题信息化项目管理是为了()而实施的管理活动。A 满足预定的进度计划B 满足预定的资金预算C 满足甚至超越项目利益相关人的需求D 满足甚至超越项目团队的需求