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单选题
利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：
A
当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时
B
当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时
C
当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时
D
当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时
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解析：
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考题
单选题关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B
满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C
每个因素对不同员工一样重要D
工作满意度是单维而非多维的
考题
单选题主要针对特定组织中员工的特殊表现进行事前事后的测量，这些表现可能会因为组织特性不同而有较大差异的员工援助计划测量方式是指（ ）。A
成本一效益分析B
过程评估C
临床评估D
共同委托
考题
单选题关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。A
作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B
个人兴趣对工作疲劳没有影响C
心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生D
工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
考题
多选题用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（ ）。A由工商行政管理部门责令停止营业B由劳动行政部门吊销营业执照C由工商行政管理部门处以罚款D情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照E由劳动行政部门责令改正，处以罚款
考题
单选题小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，这是指()。A
工作满意度B
工作投入度C
组织承诺D
个人业绩
考题
单选题关于价值观的陈述，错误的是（）。A
价值观既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象B
价值观既是内隐的，也是外显的C
价值观随具体的情境不同而改变D
价值观对行为具有解释、预测和导向作用
考题
单选题关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。A
总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B
满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C
每个因素对不同员工一样重要D
工作满意度是单维而非多维的
考题
单选题关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）A
总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B
满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C
每个因素对不同员工一样重要D
工作满意度是单维而非多维的
考题
多选题关于工作设计的说法，正确的有（ ）。A工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排B有效的工作设计能够为员工自身能力的发挥和自我价值的实现创造条件C工作设计的目的之一是使工作更加人性化，进而达到激励的效果D在工作设计发展早期，研究者主要关注的是工作专门化或工作简单化E一般情况下，工作设计的内容是不包括工作关系的
考题
多选题关于职业病的说法，正确的是（ ）。A职业倦怠是职业病的表现形式之一B工作压力会导致职业病C职业病与劳动者在工作场所中大量接触粉尘等有害因素密切相关D加强卫生教育有助于预防职业病E预防职业病的途径之一是要求员工严格遵守作业标准
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