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（请给出正确答案）
下面关于能级层序原理说法正确的是（）.
- A、能级层序原理必须按层次来进行，稳定的组织结构应该是塔形的能级分布
- B、牌组织上层、中层、下层的不同职位，对人员素质能力的要求差别很大
- C、各类能级的对应不可能一劳永逸，它是一个动态过程
- D、岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的
- E、岗位能级与人才运动二者相结合，才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量
参考答案
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考题
运用能级原理必须做到()A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性B、能级的合理划分C、对不同能级应给予不同的权力、物质利益和精神荣誉D、各类能级必须动态的对应E、能级必须相互协调
考题
（）等有关能级原理的说法是正确的。A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C.相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量D.以上三者
考题
下列有关能级原理的说法正确的是（ ）。A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理
D.以上三者都正确
考题
安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：
下列说法不正确的有（ ）。A.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
B.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
C.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
D.人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
考题
下面关于能级层序原理说法正确的是（）.A、能级层序原理必须按层次来进行，稳定的组织结构应该是塔形的能级分布B、牌组织上层、中层、下层的不同职位，对人员素质能力的要求差别很大C、各类能级的对应不可能一劳永逸，它是一个动态过程D、岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的E、岗位能级与人才运动二者相结合，才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量
考题
（）等有关能级原理的说法是正确的。A、能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成C、在实际管理中如决策层，执行层，操作层就体现能级原理D、相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量E、人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
考题
下列有关能级原理不正确的说法有（）A、能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成C、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理D、相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量E、人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
考题
下列有关能级原理说法中错误的是（）。A、是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B、是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的相同层次有规律地组合而成C、在实际管理系统中如决策层、执行层、操作层就能体现能级原理D、人们常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理
考题
（）等有关能级原理的说法是正确的。A、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理的组合而成B、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C、相同能级处于不同层次有利于加强底层管理的力量D、以上三者
考题
单选题（）等有关能级原理的说法是正确的。A
能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理的组合而成B
在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C
相同能级处于不同层次有利于加强底层管理的力量D
以上三者
考题
多选题下列有关能级原理不正确的说法有（）A能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成C在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理D相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量E人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
考题
多选题下面关于能级层序原理说法正确的是（）.A能级层序原理必须按层次来进行，稳定的组织结构应该是塔形的能级分布B牌组织上层、中层、下层的不同职位，对人员素质能力的要求差别很大C各类能级的对应不可能一劳永逸，它是一个动态过程D岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的E岗位能级与人才运动二者相结合，才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量
考题
单选题下列有关能级原理说法中错误的是（）。A
是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B
是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的相同层次有规律地组合而成C
在实际管理系统中如决策层、执行层、操作层就能体现能级原理D
人们常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理
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