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泰勒科学管理理论的主要内容有（）
- A、制定科学系统的工作方法以完成任务
- B、使用刺激性差别计件工资制度增加产量
- C、精心选择工人及对工人进行专门培训
- D、培养工人和管理者的合作以协调集体活动
- E、生产效率取决于员工的积极性
参考答案
更多 “泰勒科学管理理论的主要内容有（）A、制定科学系统的工作方法以完成任务B、使用刺激性差别计件工资制度增加产量C、精心选择工人及对工人进行专门培训D、培养工人和管理者的合作以协调集体活动E、生产效率取决于员工的积极性” 相关考题
考题
以下关于科学管理理论的说法,错误的是()。
A.标准定额是对工作进行管理的依据B.工人磨洋工的一个重要原因是人性懒惰C.主张改变原来的经验工作方法，代之以科学工作方法D.泰罗认为，实行差别计件工资制会大大提高工人的积极性
考题
泰勒科学管理理论的主要内容有()。
A.制定科学系统的工作方法以完成任务B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量C.精心选择工人及对工人进行专门培训D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动E.336″生产效率取决于员工的积极性
考题
泰勒的科学管理原理的主要思想是（ ）。[2012年真题]A.由工人自己挑选工作，自我训练
B.用经验的方法确定工作定额
C.培养工人与管理者之间的合作精神
D.通过科学的方法挑选和训练工人
E.在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
泰勒的科学管理原理的主要思想是()。A:由工人自己挑选工作，自我训练
B:用经验的方法确定工作定额
C:培养工人与管理者之间的合作精神
D:通过科学的方法挑选和训练工人
E:在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
泰勒的科学管理原理的主要思想是( )。A.由工人自己挑选工作，自我训练
B.用经验的方法确定工作定额
C.培养工人与管理者之间的合作精神
D.通过科学的方法挑选和训练工人
E.在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度（）。A、对专业技术人员提出科学的工作方法，以便合理利用工时，提高工效B、在工资制度上实行差别工资制C、对专业技术人员进行科学的选择、培训和提高D、制定科学的岗位工作规程，并用文件形式固定下来以利推广
考题
科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。
考题
泰勒科学管理理论的要点是什么（）。A、时间和动作的研究B、有专门的人员研究效率问题C、为方便操作，使用的工具，手段，材料等都要标准化D、实行计件工资和奖金制度E、工人只负责操作，计划和管理给专门的人员做
考题
科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。A、康托拉维奇B、泰罗C、卡斯特D、丁渭
考题
填空题科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。
考题
多选题泰勒科学管理理论的要点是什么（）。A时间和动作的研究B有专门的人员研究效率问题C为方便操作，使用的工具，手段，材料等都要标准化D实行计件工资和奖金制度E工人只负责操作，计划和管理给专门的人员做
考题
单选题科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。A
康托拉维奇B
泰罗C
卡斯特D
丁渭
考题
单选题科学管理的中心问题是（）A
制定工作标准B
以科学的方法提高劳动生产率C
科学培训工人D
提高员工和企业收入
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