考题
内容型激励理论主要包括( )。
A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论
考题
通过人们的努力行为与预期奖酬之间的因果关系来研究激励过程的理论是()
A.强化理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素论
考题
内容型激励理论包括()A、操作条件反射论B、双因素论C、成就需要激励理论D、需要层次论E、E.R.G理论
考题
以下是内容型激励理论的是()。
A.需要层次论B.双因素理论C.生存-关系-成长需要理论D.成就需要论
考题
奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是A、人类需要层次论B、成就需要理论C、双因素理论D、强化理论E、激励理论
考题
属于内容型激励理论的有A、公平理论B、人类需要层次理论C、强化理论D、双因素理论E、成就需要理论
考题
奖励护士的优质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是A、人类需要层次论B、成就需要理论C、双因素理论D、强化理论E、激励理论
考题
奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量，依据的理论是A、人类需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、强化理论E、权变理论
考题
属于内容型激励理论的有（）A、公平理论B、需要层次论C、强化理论D、双因素理论E、成就需要理论
考题
（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。A、ERG理论B、期望理论C、双因素理论D、成就需要理论
考题
比较著名的需要理论有（）A、需要层次论B、ERG理论C、成就动机论D、双因素理论
考题
麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
考题
行为改造型理论包括强化理论，还有（）A、层次需要理论B、成就需要论C、归因理论D、双因素理论
考题
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
考题
不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势，而且也指出“受挫—回归”趋势的理论是（）A、需要层次论B、成就需要论C、ERG理论D、双因素理论
考题
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?（）A、需要层次论B、成就需要论C、ERG理论D、双因素理论
考题
过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
考题
多选题比较著名的需要理论有（）A需要层次论BERG理论C成就动机论D双因素理论
考题
单选题不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势，而且也指出“受挫—回归”趋势的理论是（）A
需要层次论B
成就需要论C
ERG理论D
双因素理论
考题
单选题行为改造型理论包括强化理论，还有（）A
层次需要理论B
成就需要论C
归因理论D
双因素理论
考题
单选题奖励护士的优质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是（）A
人类需要层次论B
成就需要理论C
双因素理论D
强化理论E
激励理论
考题
单选题奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是（）A
人类需要层次论B
双因素理论C
成就需要论D
强化理论
考题
多选题属于内容型激励理论的有（）A公平理论B需要层次论C强化理论D双因素理论E成就需要理论
考题
单选题奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是（）A
人类需要层次论B
成就需要理论C
双因素理论D
强化理论E
激励理论
考题
多选题下列属于动机激励理论的代表性理论的有 ( )A人类需求层次论B双因素论C成就需要论D强化理论E期望理论
考题
单选题不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?（）A
需要层次论B
成就需要论C
ERG理论D
双因素理论
考题
单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A
需要层次论B
成就需要理论C
期望理论D
双因素理论
