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制定工作定额的要求是（）。
- A、工作定额应当先进合理
- B、工作定额应经常变动
- C、工作定额应是平均操作能力的员工可轻易达到的指标
- D、工作定额应有严肃性
参考答案
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考题
只有跳起来能摘到苹果时，人才最用力去摘．倘若跳起来也摘不到，人就不跳了．如果坐着能摘到，无需去跳，便不会使人努力去做．由此可见，领导者给员工制定工作定额时，要让员工经过努力就能完成，再努力就能超额，这才有利于调动员工的积极性．定额太高使员工失去完成的信心，他就不努力去做；太低，唾手可得，员工也不会努力去做．这段文字主要论述了()．A．领导者给员工制定工作定额时所考虑的因素B．领导者应如何给员工制定工作定额C．领导者给员工制定怎样的工作定额是合适的D．工作定额对员工积极性的影响
考题
先进合理的劳动定额，应当达到的要求包括（ ）。A．在每个工作班内，使员工有效利用工作时间，保持适当工时强度
B．员工在多数情况下，在正常条件下以正常的速度进行操作
C．员工脑力或体力支出，应当达到或接近国家或部门的劳动卫生标准
D．某一生产岗位的员工，在定额执行初期就能超额完成定额
E．从执行全过程看，员工会从不适应到逐步适应乃至最终超额完成定额
考题
下列关于定额的叙述，（）是正确的。A、施工定额的水平是平均先进水平B、预算定额的水平是平均水平C、时间定额和产量定额互为倒数，其和等于1D、一个工人工作8小时为1工日E、施工定额是直接用于施工管理的一种定额
考题
单选题若施工作业所能依据的定额齐全，则在编制施工作业计划时宜采用的定额是（）。A
概算指标B
概算定额C
预算定额D
施工定额
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