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单选题
制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,能迅速制定是指定额的()
A

B

C

先进合理

D


参考答案

参考解析
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考题 劳动定额的内容包括( )。 A.劳动定额的制定 B.劳动定额的统计分析 C.劳动定额的修订 D.劳动定额的贯彻执行 E.劳动定额的审核

考题 (2015年11月)下列关于经验估工法的表述,不正确的是( )。 A.容易受到估工人员的水平和经验的影响 B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求 C.工作量偏小,但制定劳动定额的准确性偏低 D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

考题 下列关于经验估工法的表述,不正确的是( )。 A.容易受到估工人员的水平和经验的影响 B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求 C.工作量偏小,但制定劳动定额的准确性偏低 D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

考题 劳动定额的内容不包括( ) 。A 、 劳动定额的制定 B 、 劳动定额的贯彻执行 C 、 劳动定额的统计分析 D 、 劳动定额的监控

考题 以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。 A.经验估工法程序复杂,工作量大 B.经验估工法制定定额准确性较好 C.类推比较法简便易行,工作量小 D.技术定额法需要采用分析计算的方法 E.技术定额法是比较先进和科学的方法

考题 劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的贯彻执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的修订 E:劳动定额的评估

考题 制定劳动定额有哪些要求?

考题 企业劳动定额管理包括的基本环节有()A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订

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考题 罪犯劳动定额

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考题 制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,能迅速制定是指定额的()A、全B、准C、先进合理D、快

考题 简述制定劳动定额应满足的要求。

考题 在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额?

考题 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理

考题 经验估工法具有()的特点。A、制定定额工作过程较短B、工作量小C、省时D、简便易行

考题 问答题在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额?

考题 判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A 对B 错

考题 多选题经验估工法具有()的特点。A制定定额工作过程较短B工作量小C省时D简便易行

考题 多选题以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是(  )。A经验估工法程序复杂,工作量大B经验估工法制定定额准确性较好C类推比较法简便易行,工作量小D技术定额法需要采用分析计算的方法E技术定额法是比较先进和科学的方法

考题 名词解释题罪犯劳动定额

考题 单选题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )。A 定额的制定应该迅速及时B 制定的劳动定额应完整齐全C 定额的制定反映市场行情D 制定的劳动定额应先进合理

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考题 问答题简述制定劳动定额应满足的要求。

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