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职业发展规划的内容是()

  • A、确定职业目标、成功标准
  • B、制定职业发展通路计划
  • C、明确需要进行的培训和准备
  • D、列出大概的时间安排

参考答案

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考题 职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中,帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于()A、职业决策咨询B、职业发展咨询C、职业准备咨询D、职业选择咨询

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考题 简述组织职业生涯发展规划的制订。

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考题 新员工开发的内容有()A、公司概况B、职业说明及职业必备C、法律文件与规章制度D、企业文化和管理理念E、员工职业发展规划

考题 ()是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。A、职业发展管理B、职业发展规划C、职业生涯D、职业经历

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考题 单选题就业指导课的核心内容是()A 职业生涯规划B 职业发展规划C 生涯路线的选择D 人生目标的修正

考题 多选题职业指导包括从观念的形成到品德的培养,从知识的掌握到能力的运用等一系列内容。它包括职业生涯发展规划指导、职业准备指导和()等内容。A职业选择指导B求职指导C职业适应指导D创业指导

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考题 单选题将教育规划分为普通教育发展规划、职业技术教育发展规划、师范教育发展规划、成人教育发展规划、特殊教育发展规划、民族教育发展规划、继续教育发展规划的依据是()A 教育层次B 教育类型C 教育范围D 教育时间长短

考题 多选题新员工开发的内容有()A公司概况B职业说明及职业必备C法律文件与规章制度D企业文化和管理理念E员工职业发展规划

考题 单选题以教育类型为依据,教育规划可分为普通教育发展规划、师范教育发展规划、特殊教育发展规划和()A 未来教育发展规划B 职业技术教育发展规划C 虚拟教育发展规划D 成人教育发展规划

考题 多选题职业发展规划的内容是()A确定职业目标、成功标准B制定职业发展通路计划C明确需要进行的培训和准备D列出大概的时间安排

考题 单选题(  )主要用于确定管理者候选人,并为其职业发展规划制定和设计培训内容。A 评价中心B 心理测验C 替换规划D 继任规划

考题 判断题职业生涯发展规划是个人对自己现有职业发展的总体计划和总轮廓的勾画。A 对B 错