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单选题
（ ）主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
A
评价中心
B
心理测验
C
替换规划
D
继任规划
参考答案
参考解析
解析：
组织中常用的方法有：评价中心、心理测验、替换或继任规划。其中，评价中心主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
组织中常用的方法有：评价中心、心理测验、替换或继任规划。其中，评价中心主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
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2510B
3500C
4550D
7700
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10%B
18%C
20%D
25%
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居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比B
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产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比D
产品供给百分比所导致的居民收入变动百分比
考题
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在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应B
在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应C
在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应D
在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应
考题
多选题关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
考题
单选题对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。[2013年真题]A
在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划B
基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C
奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D
将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
考题
单选题关于基本医疗保险的说法，错误的是（ ）。A
职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费B
基本医疗保险基金分为统筹账户和个人账户两个部分C
基本医疗保险个人账户的资金为个人按照本人工资收入2%缴纳的金额D
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算
考题
单选题人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。A
期望理论B
公平理论C
强化理论D
双因素理论
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单选题从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（）。A
大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B
大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬C
大学毕业生的社会平均工资乘以工资年限D
大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额
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