考题
以员工为中心的群众性管理文化的原则,不包括:()。
A.相信员工B.加强文化宣传C.发动员工D.依靠员工
考题
预算目标确定的原则包括()。
A.充分挖掘资产盟利能力原则B.股东期望原则C.市场原则D.员工激励原则
考题
提供员工援助帮助计划EAP应遵循的原则包括()。
A.隐私保密原则B.随意原则C.员工自愿原则D.免费或低费用原则E.专业化原则
考题
企业在招聘员工所使用的原则表述错误的是（ ）。A．信息公开原则B．公正平等原则C．效率优先原则D．协商原则
考题
员工招聘的原则包括()。A:信息公开原则
B:公正平等原则
C:公平优先原则
D:信息共享原则
E:双向选择原则
考题
员工福利管理的原则包括()A:共享性原则B:协调性原则C:必要性原则D:合理性原则E:计划性原则
考题
辅导的原则包括（）A、协商B、员工参与C、相互理解D、聆听
考题
以员工为中心的群众性管理文化的原则，不包括（）A、相信员工B、加强文化宣传C、发动员工D、依靠员工
考题
企业激励机制设计原则通常包括（）。A、以下都是B、战略原则C、兼顾企业和员工双方利益的原则D、公平原则
考题
制订招聘规划的原则不包括（ ）。A、充分考虑内外部环境的变化B、确保企业员工的合理安排C、确保企业员工的合理使用D、组织和员工共同长期受益
考题
考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
考题
公司劳保用品的发放原则不包括（）。A、统一标准原则B、及时发放原则C、员工随意佩戴原则
考题
中国电信员工职业操守守则包括（）、利益冲突原则、披露原则、公司财产的保护和使用、勤俭节约与环境保护、报告及责任。A、诚实信用原则B、公平原则C、遵纪守法D、保密义务
考题
小组划分的原则包括（）A、均衡原则B、尽量尊重受训员工意愿原则C、适时调整原则D、随意分配
考题
职位评价的原则包括（）。A、系统性原则B、员工参与原则C、战略性原则D、标准化原则E、实用性原则
考题
员工培训与开发应该遵循（）A、战略性原则B、效益原则C、针对性原则D、共赢原则E、先培训后使用原则
考题
企业设计员工持股计划原则不包括（）。A、员工持股计划应能够促进企业的长远发展B、员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C、员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构D、员工持股计划依法合规原则
考题
多选题员工使用的原则包括（）A识人知事原则B因事择人原则C任人唯贤原则D激励原则E优化组合原则
考题
单选题根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见，员工持股计划的基本原则不包括( )。A
自愿参与原则B
依法合规原则C
激发员工积极性原则D
风险自担原则
考题
单选题以员工为中心的群众性管理文化的原则，不包括（）A
相信员工B
加强文化宣传C
发动员工D
依靠员工
考题
单选题制订招聘规划时，原则不包括（）。A
充分考虑内外部环境的变化B
确保企业员工的合理安排C
确保企业员工的合理使用D
组织和员工共同长期受益
考题
单选题制订招聘规划的原则不包括（ ）。A
充分考虑内外部环境的变化B
确保企业员工的合理安排C
确保企业员工的合理使用D
组织和员工共同长期受益
考题
判断题考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。A
对B
错
考题
多选题职位评价的原则包括()。A系统性原则B员工参与原则C战略性原则D标准化原则E实用性原则
考题
多选题员工招聘的原则包括（ ）。A信息公开原则B公正平等原则C公平优先原则D信息共享原则E双向选择原则
