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人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。

  • A、心理
  • B、生理
  • C、目标
  • D、能力

参考答案

更多 “人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。A、心理B、生理C、目标D、能力” 相关考题
考题 人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于人力资源管理和人事管理之间的区别，以下说法错误的是( )。A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
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考题 关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C:战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者 D:战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理 E:战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
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考题 开放个人的组织能力，以提高工作绩效是人力资源管理中的( )。A:组织规划 B:人员任用 C:薪酬管理与激励 D:团队能力开发
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考题 建设项目人力资源管理主要包括(　 )四个环节。A:组织规划 B:人员招聘 C:人员作用 D:团队能力开发 E:薪酬管理与激励
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考题 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A对B错
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考题 （）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。A、基础架构B、技术开发C、采购活动D、人力资源管理
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考题 人力资源管理的首要职能是（）。A、人才开发B、人才保持和激励C、人才收获D、人才评价与调整
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考题 人力资源开发所具备的新职能有（）A、人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性B、人力资源管理将教职工视为学校的第一资源C、注重对教职工潜在能力的开发D、人力资源开发贯穿的是人本理念
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考题 人力资源管理的核心内容是（）A、绩效考核B、人员培训C、人员福利D、人员激励
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考题 企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
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考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
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考题 人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）A、绩效考核B、人员培训C、人员福利D、人员激励
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考题 下列哪项不是人力资源招聘的重要性（）。A、是组织保持人员新陈代谢的必要手段B、是改变组织人员结构的根本出路C、是现实人力资源管理各环节的入口D、是开发现有人员潜在能力的重要手段
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考题 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作是属于人力资源管理中的（）环节。A、组织规划B、人员任用C、团队能力开发D、薪酬管理与激励
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考题 建设项目人力资源管理包括（）。A、人员沟通B、组织规划C、人员任用D、团队能力开发E、薪酬管理与激励
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考题 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（）等方面的工作。A、有效规划B、审核C、评价激励D、配置E、开发
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考题 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
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考题 人力资源管理的（）功能是手段A、吸纳B、维持C、激励D、开发
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考题 多选题建设项目人力资源管理包括（）。A人员沟通B组织规划C人员任用D团队能力开发E薪酬管理与激励
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考题 判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A 对B 错
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考题 多选题人力资源开发所具备的新职能有（）A人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性B人力资源管理将教职工视为学校的第一资源C注重对教职工潜在能力的开发D人力资源开发贯穿的是人本理念
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考题 多选题建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2010年真题]A组织规划B人员任用C团队能力开发D薪酬管理与激励E领导方式选择
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考题 单选题（）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。A 基础架构B 技术开发C 采购活动D 人力资源管理
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考题 单选题人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。A 心理B 生理C 目标D 能力
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考题 单选题人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）A 绩效考核B 人员培训C 人员福利D 人员激励
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考题 单选题获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作是属于人力资源管理中的（）环节。A 组织规划B 人员任用C 团队能力开发D 薪酬管理与激励
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