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判断题
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
A

B


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考题 ( )是组织人力资源管理五大方面(获取整合、保持与激励、控制与调整、开发)中起核心作用的要素。A.组织的规模B.领导风格C.职务分析D.信息沟通

考题 以下( )是人力资源管理的要素A.获取B.整合C.保持D.激励

考题 人力资源管理的过程包括:()。 A.获取B.整合C.奖酬D.调控和开发

考题 人力资源管理是企业为实现战略目标,利用现代科技手段和管理理论,通过不断地获取人力资源,并对其进行整合、调整、开发与利用,在保证其获取报酬和价值实现的过程中,为企业发展提供有用的和优秀的后备力量。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源管理的首要职能是( )。A.人才开发B.人才保持和激励C.人才获取D.人才评价与调整

考题 现代人力资源就是一个人力资源( )的过程.A.获取和整合B.输入与输出C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发

考题 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A对B错

考题 现代人力资源管理就是一个人力资源的获取()的过程。A、整合B、保持C、激励D、控制E、调整和开发

考题 人力资源管理的功能主要包括()A、获取B、整合C、保持D、评估E、控制与调整

考题 人力资源管理的功能包括()A、获取B、整合C、保持D、开发E、控制与调整

考题 人力资源管理的功能可以概括为()A、获取B、整合C、保持D、开发E、控制与调整

考题 提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质,实现人力资源保值增值的过程,是指人力资源管理的()A、获取功能B、整合功能C、保持功能D、开发功能

考题 人力资源的基本功能有:获取,整合,保持和激励,控制以调整,开发。

考题 企业人力资源管理的内容主要是以()分析为核心,围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。

考题 人力资源管理在职能上包括()。A、人力资源规划B、人力资源获取C、人力资源整合D、人力资源激励和人力资源调控

考题 人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A、获取B、整合C、调控D、开发

考题 人力资源管理的主要职能包括()。A、获取B、整合C、保持与激励D、调整与控制E、开发

考题 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

考题 多选题现代人力资源管理就是一个人力资源的获取()的过程。A整合B保持C激励D控制E调整和开发

考题 多选题人力资源管理的职能包括()A获取B整合C保持和激励D控制与调整E开发和发展

考题 填空题企业人力资源管理的内容主要是以()分析为核心,围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。

考题 判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。A 对B 错

考题 单选题提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质,实现人力资源保值增值的过程,是指人力资源管理的()A 获取功能B 整合功能C 保持功能D 开发功能

考题 多选题人力资源管理的功能主要包括()A获取B整合C保持D评估E控制与调整

考题 多选题人力资源管理的功能可以概括为()A获取B整合C保持D开发E控制与调整

考题 多选题人力资源管理的功能包括()A获取B整合C保持D开发E控制与调整

考题 判断题人力资源的基本功能有:获取,整合,保持和激励,控制以调整,开发。A 对B 错