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能力与职业生涯发展的关系如何?


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考题 有研究表明:从事自己感兴趣的职业,则能发挥全部才能的80%-90%,而且长时间保持高效率而不感到疲劳。下列对于兴趣与职业生涯关系描述正确的是() A.兴趣对职业生涯发展没有多大影响B.兴趣是职业生涯发展的内在动力C.兴趣对学生而言不重要,学生应以学习为主D.兴趣与职业生涯没有什么关系

考题 职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展,与企业没有关系。()

考题 关于职业生涯的理解,下列说法不正确的()。 A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程D.职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系

考题 通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题,包括()。A.人生目标选择不当 B.职业生涯通道设计不当 C.职业生涯规划不够周密 D.培训不足 E.沟通能力有待提高

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考题 下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()A、行业发展影响职业生涯发展B、行业发展制约职业生涯发展C、行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展D、职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想

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考题 在进行职业生涯规划时,分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为()。A、设定职业生涯目标B、职业生涯路线选择C、职业选择D、职业生涯机会评估

考题 ()阶段的员工非常关系的自己的收入。A、职业探索期B、立业与发展阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

考题 简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。

考题 单选题()阶段的员工非常关系的自己的收入。A 职业探索期B 立业与发展阶段C 职业生涯中期阶段D 职业生涯后期阶段

考题 单选题对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是()A 外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B 内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C 外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D 职场环境对内、外职业生涯的影响不大

考题 单选题在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()A 关键成就因素分析B 职业生涯发展文件C 职业发展能力提升D 职业发展成功标准

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